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怜悯, 不只是怜悯他人 更要怜悯自己 看到自己心底的委屈
袁力红
怜悯, 不只是怜悯他人 更要怜悯自己 看到自己心底的委屈,无助, 怜悯自己, 拥抱自己 对自己多些怜悯 少些愤怒,自责,自卑,羞耻…
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压力太大怎么办
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找到自己,成为自己,接纳自己!
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团体活动中,如果一个人话多,另一个人话少,带领者要反思自己会忽视谁?会回应谁?尝试让这两个人互相学习,一个人学习谦让,另一个人学习张扬。 如果有成员感觉被批评了,千万不要解释,不要为咨询师自己开脱,要做和她父母不一样的事情,倾听、感谢、道歉。然后询问成员和团体的关系如何?下次再来的时候怎么想?会怎么样跟朋友说起在团体活动中的体验? 当有成员发出不满意的声音,其实她是想表达对团体的关心和兴趣,带领着要肯定她对待团体的感情,然后邀请她表达出来。同时要注意对可能被批评的成员说:听完这么多话,您一直坐在这里,很不容易,这需要很大的勇气和定力,如果把不舒服放在一边,这里面有没有一丝对您有有的东西?如果有,那是什么? 如何讨论缺席现象?可以让他们想象:您最不愿意谁缺席?如果谁缺席了,团体会有什么不一样的情况?您缺席了,希望谁注意到?
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在生活中,我们可以追求完美,但不能要求完美,否则,很容易内卷和内耗。
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邻近效应:如果一个选择差一点就能成功,我们更可能因为没有成功而感到难过。差一点点就能达到,会加深我们的后悔情绪;感觉稍微改进一点点就能得到自己想要的结果,那这种感受会让我们悔不当初;反而如果差了很大一截,我们感受到的后悔情绪就会很小。
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今天的女性需要一种全面的发展,不仅仅包括职业层面和社会层面的发展,也包括个人的成长和对家庭方面的照顾。杨澜女士说道:“我觉得国内外聚焦在女性身、心、灵方面的论坛比较少。比如我参加过的一些论坛,无论是联合国或是媒体举办的,都聚焦于政治和商界的女性。但一般女性更希望听到她们关注的话题,比如怎么实现职场的提升,她们不一定要做CEO,但也希望在职业中得到快乐和成长;比如在亲密关系和亲子关系方面有很多困惑,是不是有一些新的理论和一些实践能够帮助到她们。”我觉得女性的创造力在很多方面都非常突出,先不说我们去孕育生命,在创造新科技、自我实现的层面上也都有可圈可点的地方。同时我们也是幸福的创造者,所以我想把女性的幸福力传播得更广。“我们对于自己的身体常常是无知的。有些女人认为,无节制地为家庭做出牺牲,在身体和情绪上默默忍受是一种美德。其实,一个健康和快乐的人,才可能更好地爱别人。一个总在自我牺牲的女人,很难想象她的家人和孩子会快乐。所以‘身’的领域,旨在交流我们对身体的了解;‘心’的领域,指的是关系和情绪的问题,比如两性关系,亲子关系,在职场中和同事、朋友之间的关系等等;而‘灵’的层面,主要是指女性的精神成长。今天的女性认识到,精神的成长是终身的事情。当精神停止成长的时候,你会变成一个枯燥和无聊的女人。怎样让自己的精神丰满、丰富、活泼、充满魅力,怎样去完成自己更高的精神追求和成长,是一个值得深入探讨的话题。“我不觉得这个世界上有一个幸福的公式,每个人对幸福的期待和理解是千差万别的”。
你来说说自己想法吧