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之前每个月业绩都达标,上个月业绩不达标,昨天领导找谈话,
匿名
之前每个月业绩都达标,上个月业绩不达标,昨天领导找谈话,说这个月达标考虑换人。其他人业绩也没有达标啊,就约我谈话,我是不是很有可能被人代替啊……可是劳动法不是规定员工业绩不达标也不能辞退吗……
8温暖
18回答
袁力红
温暖了
评论
咨询师
袁力红
3年前
一,你是一个好员工,努力,勤奋,能力强,你很好,失去你是公司的损失,相信自己的实力 二,领导 面对权威,你内心的感受,有焦虑,恐慌,这个需要调整,成长,可以拿这个领导试试看直面,对话,给自己信心
咨询师
肖洁
3年前
13"
咨询师
赵巍
3年前
准备收集证据吧。现在所有行业都不景气,可能领导明天也在就业市场找工作了
咨询师
李金玲
3年前
咨询一下12333
咨询师
刘云清
3年前
一颗红心,两手准备。
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相关回答
Cecilia
请大家帮忙分析一下这张屋树人 画这张画的人有NPD倾向么
Cassie
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临在
从a单位出来了,a有事还找我,都是懒人烂事怎么不接
心
你们对老公以撩骚的直播形式直播有什么看法,你们能接受吗?
440295
爱不爱他
小凡2020
在职场,面对不客气的同事应该怎么做? 我有一位同事,我们都汇报给同一个领导,算起来是平级,但是他资历老,总是倚老卖老。 他经常在我放假的休息时间,让我帮他做这做那,我很烦,但是因为他资历老,我担心他去领导那里说我,所以我基本都会照做。 但是他很不尊重人,比如经常把我的名字打错,比如经常让我做了什么报表,做完了又不用了。比如把我当成他的下属使唤,明明他自己能做的事情,必须让我去做。我真的烦透了 今天周五,明天要交周报,领导提出大家要按最新的要求来写。他下午突然和我说,【你发个领导的周六发的周报我看看】 我当时手头有事在忙,看到这个就很烦,我心想,凭什么?你让我发我就发吗?你把我当成你的工具人吗?领导的周报你为什么不自己去找领导要?而且他说这句话的语气就是使唤人的那种,没有丝毫的尊重。其他人找我要个文件,都是很客气的,比如会问xxx你有没有?或者xxx分享一下可以吗? 于是,直到现在,我都没有回复他,表达一种无声的拒绝。这或许是我第一次拒绝他,那怕是沉默的拒绝。各位老师,我这么做对吗?
你来说说自己想法吧