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披萨马上烤好了，体验美食，体味心中的美好。

朱政卓

披萨马上烤好了，体验美食，体味心中的美好。

2温暖

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妙音禅心

温暖了

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张凤琴

看过这样一个寓言小故事。天使组织了会议，召集所有想上天堂的人去参加。一位石油大亨迟到了，眼看着就要失去名额，他灵机一动，对着先来的人大喊： “地狱里发现石油了！” 那些人一听，争先恐后都跑去地狱找石油，天堂里很快就冷冷清清。可当天使邀请石油大亨进来时，他却心想，怎么大家这么快就走光了，不会真发现石油了？于是，他二话没说，转过身也急匆匆朝地狱跑去。《乌合之众》中说：“人一到群体中，智商就严重降低。” 不管这个人本身多么聪明、理性，但一旦开始盲目从众，他就会变得迷信、愚蠢。心理学上著名的“阿希实验”就表明，在正常情况下，人出现常识性错误的几率只有1%。但如果被别人的意识带跑偏，这个概率就会迅速攀升至33%。因为人在跟随别人的过程中，根本没有代入自己的思考。脑子长期处于游离的状态，人的判断力也会下降，限制自己的成长和发展。亚里士多德认为，人生最终的价值在于觉醒和思考的能力。人只有跳脱群体的束缚，脑子才会开始开窍，生发出智慧和力量。拥有独立思考的能力，人才能看透事物的本质，活得清醒而独立。这一过程并不容易，但我们仍要唤醒沉睡的自己。别人开口时，多做些自己的思考，多些质疑和批判。不再盲从他人的观点，保留自己的思考，你才不会被生活中的杂念带偏。《生命时报》中说：当我们日复一日地按照“老习惯”生活时，大脑便学会了“偷懒”，会不假思索地按照我们发出的指令重复工作。长此以往，大脑功能逐步退化。但只要我们在日常生活中改变一些“老习惯”，就能把我们的大脑再度激活。日常生活中，我们或多或少都会有不良的习惯。但只要及时反思，戒掉陋习，大脑就会被重新塑造成我们想要的样子。而大脑强大了，无论身处什么行业，不管你想做成什么，你都能游刃有余。

于萍

洪小祝

多年来，你一直把我关在门外。你嫌我太脆弱，嫌我爱哭泣，你嫌我拖了你成熟、勇敢、理性的后腿。你用忙碌来麻痹我，用成就来掩盖我，用社交的微笑来伪装我。但我就在这里，从未离开。在你午夜惊醒的汗水里，在你莫名其妙的孤独里，在你看到夕阳落山时的那一抹酸楚里。我不是你的敌人，我是你失去的另一半。我带着你最初的好奇，带着你未被污染的直觉。来吧，抱抱我。别再要求我长大，别再要求我懂事。让我陪着你，我们一起，才能成为一个完整的人。

吴云

很多人觉得升职就是涨工资、更有面子、权力更大。但实际上，升职最直接的变化是什么？是你从一个人干活，变成了要管一堆人干活。而且更要命的是，你会发现自己的时间突然就被切碎了。以前你是个普通员工，现在变成了管理者，变成了一个“救火队长”，哪里冒烟就往哪里跑。那些真正优秀的人，他们做事是有选择的。他们知道自己应该在什么地方投入精力，知道什么事情必须自己做，什么事情可以交给别人。另外，很多人升职以后特别怕别人觉得自己“不称职”。这种恐惧其实是很危险的，因为它会让你不断去迎合别人的期待，而忘记了自己真正应该做的事情。那些真正厉害的人，其实都有一个特点，就是他们不太在乎别人的评价。他们知道自己要什么，也知道自己应该把时间花在哪里。所以他们能够在纷繁复杂的事情面前保持清醒，不被外界的噪音干扰。如果你也是刚刚升职，下面几点，可以参考：第一，你要清楚自己的岗位职责是什么，不要让别人随意扩大你的工作范围。第二，你要学会授权，把合适的事情交给合适的人去做，而不是所有事情都自己扛。第三，你要保护好自己的时间和精力，把它们花在真正重要的事情上。升职是好事，但是别让升职变成一种束缚。记住，你的价值不是由你有多忙来决定的，而是由你做了多少正确的事情来决定的。#心理咨询 #个人成长 #升职 #职场心态管理 #职场新出路 #晋升 #职场那些事儿

张秋菊

自古逢秋悲寂寥，我言秋日胜春朝。晴空一鹤排云上，便引诗情到碧霄。

杨紫滢

当我们生病时，就需要扪心自问，看看有没有需要我们原谅的人。《奇迹课程》中说："所有不适都来自不愿宽恕的状态。"以及"每当我们生病时，都得找一找，看看谁需要我们宽恕。" 我还要补充一点：你觉得最难以原谅的人，恰恰是你最需要放下的人。原谅意味着放手或放下，这不是指宽恕对方的行为，而是让整件事就此落幕。我们不需要知道如何原谅，只需要做的，就是愿意去原谅。有这个意愿，宇宙自会安排解决之道。

你来说说自己想法吧