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人们常说天赐良缘,什么是良缘? 你身边最亲近的人,都是

那晓旭
人们常说天赐良缘,什么是良缘? 你身边最亲近的人,都是与你“缘分”最深的人, 之所以会安排他们在你身边,都是有原因的。 因此,不要说不喜欢就排斥或试图逃避他们,因为他们都是“天赐的良缘”,你应该好好利用这个机缘来蜕变自己。 要验证自己是否走在修行的正路上,只需要看看自己周围的人就好了,他们就是一面面的镜子,反映的就是真实的你。你越修的好,“镜子”里反映出来的现象就会越美好。

2温暖
0回答
月亮里的嫦娥
温暖了
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任杰
我们很多人都知道,对孩子施暴可能会对孩子造成很大的心理影响,很多人成年后出现的严重的心理问题可能是与儿时被父母施暴有关的。 因为情绪,很多家长在打孩子时,想的并不是爱,而可能是什么都没想,脑子里一片空白,因为他们已经被情绪控制了,打孩子是因为需要通过打孩子来释放自己的情绪。这才是很多家长打孩子的真正理由。至于打孩子并美其名曰是因为爱孩子,为孩子好,这只不过是给自己情绪失控后的暴力行为找一个合理化的理由。 随着社会的进步,物质生活的提高,近几年来的离婚率也在节节高升,在这些离婚率中,我们发现有很大一部分原因是因为婚外恋,那么在婚外恋案例中,一些夫妻是因为性生活出现了问题,另一方在外面寻求弥补,还有一些是夫妻因为一方在家里得不到认可,心理需求无法满足,就到家外去寻求满足。 一个人有外遇,从道德的角度来看,是没有约束好自己;但从心理的角度来看,是需求未得到满足,这是从不同的角度看问题。 前不久有个已婚女士找到我,说“老师,你是心理咨询师,又是婚姻家庭咨询师,请你一定要帮帮我,我的婚姻出现了危机,老公在外面有了小三”听她说完情况,我问: “你老公知道你已经知道了吗?” 她说:“当然知道,因为这个事情我都跟他大吵了几次,现在他连家都不回了,整天跟那个女人在一起。” 我继续问:“除了你老公,还有谁知道你知道了?” “都知道了啊,我父母,他父母,他单位的领导和同事,亲戚朋友,还有那个‘小三’,我找到她的电话,打电话把她骂了一顿。” 我又问:“事情已经这样了,你希望怎么样?” “我当然希望挽回我的婚姻,让我老公离开她!” 我最后问她:“那么,你觉得你闹完之后,他回到你身边的概率是被提高了还是降低了?” “可能是降低了……这我知道啊,但我不闹不行,我受不了啊!” 谈话到这个阶段,我的心情稍微有点沉重,为又一桩出现危机的婚姻惋惜,也为她几乎已经完全白白浪费掉战胜“小三”的所有机会而惋惜,而仅仅是因为她没有能够管理好自己的情绪。 换一个角度讲,如果她能管理好自己的情绪,在发现老公出轨的第一时间就是先平复自己的情绪,然后去寻求咨询师的帮助来疏导自己心中的情绪,在咨询师的帮助下快速地找出夫妻之间出现了什么问题。并对症下药,老公回来的概率一定会更高。 管理不好自己情绪的人,往往不只是在表现在对孩子施暴上,也不只是在遭遇“小三”时难以挽救婚姻,而是会因为一些小事就

冯二玲
一位老师曾经对我说过:一个人活得快不快乐不重要,重要的是一定要活得精神。这句话,我至今记忆犹新。   单位新招聘了两位年轻人,一个是小王,一个是小李。他们都有高学历,专业对口,领导非常看好他们。在3个月的试用期里,他们两人表现都很积极,看不出多少差别。但转正后,到了正式的工作岗位上后,他们的表现就完全不一样。小王一如既往,态度积极,精神灿烂,每一件事都是尽量做到极致,从不拖沓,为人低调。他还主动加班,帮助其他同事做点力所能及的事。好人品带来了好人气,不到一年他就升职了。小李没有了试用期的积极表现,对安排的工作总是一脸不屑,大大咧咧,还时不时抱怨自己大材小用,选择了自己不喜欢的工作,做事也是凭兴趣看心情,出过不少差错。单位在给过小李一次机会后,发现他依然我行我素,只好将其辞退了。   一年的时间,两位新人表现出了巨大的差距,一个升职被委以重任,一个被辞退离开。究其原因,在于精神。其实,无论做什么工作,漂不漂亮、聪不聪明、能不能干,还是其次,最要紧的是精神。出来做事,最要紧的是敬业乐业的心态,才华可以慢慢培养,但態度不能怠慢。在一个单位,一个部门,每个人都是一个零部件,只有抱团取暖,群策群力,大中小齿轮才能发挥最佳效果。无论啥人,在紧要关头耍起性子来,都得把他淘汰出局。   既然选择了目标,就得全力以赴。读书也好,工作也好,反正推不掉卸不脱,不如索性做好它。愁眉苦脸,还不是照样要走这条路。正如李碧华所说:“世上没有一件工作不辛苦,没有一处人事不复杂。如果命中注定是打工,便打好它。别把青春葬送,你在家跷二郎腿,青春也一样葬送,光阴不会过得慢点。有些人是不必工作的,但那不是你,反正都要做了,何不快乐一点去做?”   一直很欣赏那些在不同工作岗位上都精神饱满的人,精神是他们的灵魂。一个精神灿烂的人,可以活成一座花园。

王义丽
人类诞生

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