情说App

与你相伴成长

每天感觉自己做什么都没有意义，不开心怎么办

孤独的我

每天感觉自己做什么都没有意义，不开心怎么办

14温暖

15回答

郑雪琴

温暖了

评论

3年前

16"

3年前

从什么时间开始的呢？为了改变，做过些什么努力呢？真的没有例外吗？如果需要让例外情况的开心有意义变得稍微普遍一些，你想要和需要做些什么？面对自己的心，答案自在其中

3年前

不开心，干什么没有动力，因素有几方面方面:抑郁情绪，需要排除抑郁症；性格方面，内心自卑；朋友少，自己的事情不喜欢与人交流；缺乏有效的支持；做事情失败后，陷入习得性无助等。

3年前

每天有多久了呢？是迷茫没有方向还是觉得没有动力去做，不想动？

3年前

23"

展开更多评论

相关回答

米琪

好想死，不想受苦，不想做人，什么都不想做。

有时

到了新单位后总是觉得没有之前的好，一起入职的小伙伴找到新的单位，连夜搬行李跑路…突然间感到心里很落寞

嘉嘉游

公司内部项目变动自己岗位变得边缘化怎么办？公司项目原本是我们公司内部的人负责的，后面高层突然把项目外包出去了，我们内部有些人面临是辞退，因为外包出去了不需要那么多人，然而我是幸运的，我还留在公司，我手里活还是不变的，领导换成新的领导，外包出去也需要一段时间过渡，约定好有一个月的时间外包项目才正式接手，由于部分同事被辞退了，所以手里的活人手不够，这段时间就我和新领导负责这个项目，这段时间我每天加班加点，新领导对我也还可以，但时间到了外包团队接手了，新领导对我的态度三百六十度转变，爱理不理，不知道是不是现在项目的活都可以给外包团队了，重点的活也不给我，对外包团队的态度比我还好，而且外包项目接手后会拉很多的群，才发现自己只进去了一两个群，剩下大多数群都没有进去，对此我也跟新领导反馈过，她说对接期间都是这样的，我很明确表示了如果我没有进这些群会导致信息不同步，对此她也没有给出明确反馈给我，对这样局面感到心累，下一个要走的是不是我了，我现在对于她没有利用价值了，不然为什么不拉我进群，态度也变得很差呢，对此我应该怎么维护自己权力呢，而且新领导对于项目业务能力还不如我，我也是挺不服她的，不过表面我没有表现出来。。。。

刘先生

放假不知去哪，睡不好

被辞退后沦为全职妈妈

目前在家带两个月的二宝，大宝五岁多了。前年被公司辞退后就没上过班，基本都是在家躺平。老公长期在外地，之所以选择要二胎其实并不在于二胎本身，只是希望实现自己的价值，以两个孩子来掩盖职场的失败。今天和一位事业有成的宝妈聊了一下，人家一样有两个孩子，但同时也在带团队。瞬间感觉自己既没工作又没事业觉得太失败。尽管家人和老公对我的说辞是我只要带好孩子就行了，但是我越发怀疑全职妈妈这个职位的价值感，在我眼里、家庭主妇是不太可能教育得出优秀孩子的。经常听到的一句话就是要多陪伴孩子，越来越怀疑这句“毒鸡汤”。我认为只要妈妈优秀孩子自然就会跟着优秀，优秀的孩子并不是陪伴出来的。

单身的苦

做人就是要简单，慈悲而不贪，节俭而不谄，低调而不争。以其不争，故天下莫能与之争。风吹草不折，弱极而生刚。做一个像草一样的人，低调而坦荡，坚韧而不折服，豁达而畅然。风来时，随风摇曳；风去时，傲立世间。尽心尽力，不疾不徐，做好自己。

你来说说自己想法吧