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与你相伴成长

真正的挑战和成长，不只在本质呈现的时候爱自己，而是在

王欣梅

真正的挑战和成长，不只在本质呈现的时候爱自己，而是在我们起反应的保护层里，当我们受伤层里感觉孤单、不安、害怕或是充满着羞愧的时候，还去爱自己、接受自己。 ——克里希那南达《爱的秘密》

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个人成长

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罗丹

收集“美好”的瞬间

李小燕

一切喜乐由善生成快乐有两种:短暂的快乐和永恒的快乐。短暂的快乐就像心的阿司匹林，只能暂时缓解情绪性痛苦几个小时；而永恒的快乐则来自去除痛苦的根本原因。

周玉梅

心理学上有一个“森田理论”，他认为当我们遇到困扰的时候，遵循十六字原则：忍受痛苦、顺其自然、不去关注、为所当为。将森田理论应用在社交处世中，告诉我们，讨厌一个人，别翻脸，最有水平的处理方式是“森田理论” 在生活的大舞台上，形形色色的人穿梭其中，保不齐就会碰上那么几个让咱心里直犯嘀咕、满是厌烦的主儿。要是一冲动就跟人家翻了脸，那可就像点燃了一串炮仗，噼里啪啦之后，往往是一地鸡毛，局面难以收拾。这时候，“森田理论”就像一把神奇的钥匙，能帮我们巧妙地化解这份讨厌，还能助咱们妥妥地保住优雅风度。 “森田理论”是由日本东京慈惠会医科大学森田正马教授经过长期的社会实践研究提出的，它的基本原则是“顺其自然、为所当为”。 01 悦纳情绪：自然接纳讨厌情绪当讨厌一个人时，我们首先要做的是像森田理论倡导的那样，坦然接纳这份情绪。就如同在静谧的湖面上投下一颗石子，泛起的讨厌之波虽扰人心绪，但它也是我们内心真实的反应。不必为自己产生讨厌的情绪而自责或焦虑，因为这是人性在社交情境中的自然流露。正如古希腊哲学家亚里士多德所说：“没有谁能折磨一个人，除了他自己本身。”承认它的存在，让这份情绪在内心有一个安放之处，而不是压抑或抗拒。当我们把烦恼、讨厌等当作人的一种自然的感情来顺其自然地接受和接纳它，不把它作异物去拼命地想排除。把自己从反复想消除负面情绪的漩涡中解放出来，用行动去解决实际问题，转移注意力，做自己真正想做的事情，才是“为所当为”。例如，当遇到一个总是爱炫耀的同事，内心涌起讨厌之感时，告诉自己：“我确实不喜欢他这种行为，但我接受自己此刻的感受，这没什么大不了的。”如此，我们便能以平和的心态去对待自己的情绪，为后续更好地处理与讨厌之人的关系奠定基础。 02 顺其自然：不强求改变他人森田理论强调顺其自然，在讨厌一个人时，这意味着我们不要妄图强行改变对方。每个人都有自己独特的性格、行为模式和价值观，就像世界上没有两片完全相同的树叶。那个令你讨厌的人或许并不知道自己的行为给你带来了困扰，又或许他本身就难以改变。试图改变他人往往是徒劳无功的，只会让彼此的关系更加紧张。正如戴尔·卡耐基所说：“要想成功，必须具备的条件就是，用你的热情与真诚去感染你身边

史冬英

建立一个新家庭，其首要条件就是夫妻双方都要完成与各自原生家庭的分离，但现实中，很多夫妻做不到，有的是一方做不到，有的则两个人都做不到，结果就导致了许多矛盾，比较典型的就是婆媳矛盾。其实婆媳矛盾的本质就是男方无法与自己的原生家庭分离，于是一个家庭中出现了两个女主人，这种情况下，必然要产生权力之争，导致各种各样的冲突。因此，解决之道就是男人必须明确立场，和妻子站在一起，确保妻子的唯一女主人地位，妻子的地位一旦得到确认，妻子就会开始名正言顺地捋顺关系，处理家庭事务，家庭矛盾就会减少。但很多男人理解不了这个问题，就怕这样会伤了妈妈的心，因而只好一味地和稀泥，结果导致谁都不满意。其实对自己的妈妈，作为成家的男人，所需做的是尊敬和照顾，而不是听话，而女人在遇到这种问题时，一定要在自己丈夫身上做文章，鼓励丈夫和自己站在一起，毕竟要让他和原生家庭分离，你就必须给他一个新的家来兜底啊！

尤四海

很多时候，我们缺少的不是完美的计划，而是说干就干的执行力。与其不停寻找更好的方法，不如现在就迈出第一步，只有当你行动起来，才有可能拥抱自己想要的生活。

王丽华

两个人不合适，换一个人固然是最简单的方式，但困难的是换掉你身上固有的不好的与人相处的模式，在爱情和婚姻里面没有什么理所当然和顺其自然，有的只是维护爱的能力，没有这个能力，再换100个人，结局还是一样

你来说说自己想法吧