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与你相伴成长

对孩子的教育来自父母的行为和情绪,而不是父母的指令。言语

谷振强

对孩子的教育来自父母的行为和情绪,而不是父母的指令。言语或文字本身不能让孩子产生有学习效果的行为模式或情绪反应,所以教条式的训导起不到良好的教育效果。

2温暖

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方晓艳

温暖了

相关回答

黄芳

情绪管理的水平，就是觉察与成长，目的就是放下、接纳、爱。情绪从本质上来讲，是动机、欲望满足与否的表现，欲望满足时，我们开心、高兴、兴奋，各种积极情绪。欲望没有实现时，我们伤心、生气、愤怒，各种消极情绪。每一次情绪的发生，其实都是我们觉察与成长的机会。觉察情绪过程中的心理感受、身体反应。觉察也是一个机会，让我们可以深入去分析自己的行为模式，分析自己在成长过程中那些未满足的欲望与期待，然后通过“接纳”、“原谅”、“转变”等方式放下、成长。不再被情绪所累。

赵莎莎

时光不语却记录下了你所有的喜怒哀乐，春夏秋冬四季交替，时间记录下了你的每一个成长历程，而昼夜交替日月星辰也在见证你情绪的波澜起伏，有些事，有些人，你以为过去了，其实并没有，他们只是换种方式让你继续感受而已。如果有些烦恼和忧愁，时间和季节都无法帮你洗去铅华，我想你该找个人聊聊了。

王慧娜

洞察:开启规划前瞻性与准确性之门。洞察力的深浅程度，在很大程度上决定了规划的前瞻性以及准确性。企业投资人需要对市场的动态变化保持高度的敏感性，能够精准地预测行业的发展走向。一些卓越的企业家能够预见未来三年、五年乃至十年的趋势。然而，对于我国众多的中小企业而言，或许暂时还没有如此强大的能力去洞察那么长远的未来，但最起码，得能够对未来一年的市场情况有清晰的认识和判断。如果企业有一定的实力和资源，不妨尝试着去洞察两年的发展趋势，从而敏锐地捕捉到眼前可能出现的各种机会。具体落地洞察力时洞察什么?洞察国家经济发展趋势洞察行业生态发展趋势洞察本地经济发展状况洞察目标市场新机遇洞察企业人才实际情况如何提升洞察力? 1.深入观察与学习。多看行业经典成功案例和失败案例!在成功案例中找经验，在失败案例中得教训! 2.扩大社交圈子。找一个好圈子，积极参与，听到学到感受到，方能悟到! 3.行业数据整理与分析。在数据的分析与整理中，获得应该学习的经验和洞察到行业实际情况!

谢芳媛

:幸福，是什么？ A:有人终其一生，都在寻求答案；有人却在生活中，唾手可得。说到底，幸福对于每个人，都有不同的感受。《人民日报》曾这样形容幸福感： “幸福从来都不是高不可攀的事，它就藏在每个人的生活中。” 幸福随处可见，只是很多人从未在意。今天，想和大家分享4件感受幸福、提升幸福感的小事，愿每个人在往后的生活中，都能如愿以偿。 -01-找到一项可以坚持的爱好有人说： “幸福有三个不可或缺的因素，一是有事做，二是有人爱，三是有希望。” 人生在世，最难的就是在平淡的生活中，找到自己热爱的事情，长此以往，不断坚持。心有热爱，才会全力以赴。驱动自己勇往直前的，永远只有兴趣二字。因为热爱，可以无限去探索未来，追求可能；让自己在拼命奔跑的同时，也感受未知带来的乐趣。心有热爱，才能不顾一切。支撑自己努力向前，不畏他人眼光，活出不一样的自我，活成自己想要的模样

唐建刚

咨访关系中，当然，来访者是老师。我只是被称作老师。

武威风

谁知道这一天这一夜怎么度过

你来说说自己想法吧