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与你相伴成长
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你能多快搞定自己的情绪,就能多快得到成长。 面对一个接
郝荣
你能多快搞定自己的情绪,就能多快得到成长。 面对一个接一个的麻烦,躲不掉,也逃不了。既然已经发生了,就勇敢地去面对、接纳、处理、放下。 允许失败的发生,允许错轨和暴风雪,允许偶尔的情绪崩溃,疼痛是会有的,但一切都是暂时的。 关关难过,关关过,方法总比困难多。先处理情绪,后处理事情。以积极的心态,活出最佳状态。
4温暖
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苟亚锋
温暖了
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李姮瑛
1.大事要紧,急事要缓,难事要变,烂事要远。 2.不以物喜,不以己悲,专心致志,冷静沉着。 3.学会思考,特别是深度思考,而不是比谁速度快,4.学会闭嘴.学会坚强,学会带伤奔跑,学会不想笑也能笑。 5.事缓则圆,事以密成,豁达通透。
郭玫
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我们都在努力奔跑,能否跑远,并不仅仅只有努力就够了…
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你不是先成为一座山, 才有资格走进关系。 很多人,正是在关系里, 一点点把自己长成山的。
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父母控制欲的手伸向哪里,孩子一生都将在哪里体会到痛苦。 真正对孩子好的爱,是周到而不控制,是得体的退出。
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你对自己的定价,决定这个世界对你的出价!
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与他人的关系—人际联结,即:如何在互动中建立信任、表达需求、处理冲突,包括亲密关系、家庭、职场等。心理学中的客体关系理论认为,早期亲子关系会内化为我们与他人互动的模板,好在人生其他阶段,情感经历中的伴侣、人际交往中的朋友和职场中的领导或合作伙伴等,这些健康的他人关系能为我们提供"矫正性情感体验",尽而修复内心的创伤。 和他人关系不良的常见表现: 1.能量单向消耗,在社交中持续单向付出,如总被倾诉负能量却无法获得支持。 2.重复扭曲的互动模式,过度讨好或控制他人,在关系中不断循环“付出-怨恨”模式。 3.陷入角色固化的尴尬,如职场中不敢拒绝沦为老好人,家庭里被迫扮演“调解人。 人作为社会性动物,从马斯洛需求层次来看,大部分需求都是要借助他人的资源互换和支持得以实现的。在和他人的关系中,要懂得有的放矢,不能光自己踩节奏,也不能总跟着别人转。和爱人/亲人/朋友/同事相处,要学会灵活走位,有时领舞、有时配合。 犹太哲学家马丁·布伯在《我与你》提出"关系大于个体",他认为人与人之间的关系应该是一种真诚的相遇。而不是把人当作工具(把外卖员当送餐的、把父母当提款机)、带着目的交往(只对有钱客户热情、相亲先问收入存款),敷衍对方(聊天一边刷手机一边"嗯"应付)。一定要把对方当作完整的"人"看待。
你来说说自己想法吧