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个人化:即使毫无根据,你也认为自己需要对某件负面事情的发
周庆红
个人化:即使毫无根据,你也认为自己需要对某件负面事情的发生全权负责,武断地认为这件事情的发生是你的过错,或者反映了你的缺点和不足。比如说,当有同事对你的态度很糟糕时,你马上觉得“这一定是我的错,一定是我在哪里得罪了她”。
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李娜
心理咨询中,来访者会被各种各样的现实问题困扰,人际关系、工作压力、亲密议题、自卑、抑郁、焦虑、悲伤、哀悼、丧失等。总之就是这个来访者目前没有能量来应对和处理这些困扰自己的问题,深陷其中,无力自拔。最重要的是来访者认为自己是无力的,只能借助外力“心理咨询”来解决问题,来访者能够走进咨询师就可以说明ta在积极找资源解决问题。而心理咨询本身就是一种资源,调动来访者本身的能动性,和来访者一起在咨询中探索ta的资源和支持性系统。这些都是在良好咨访关系建立之后需要探讨的,所以咨询师和来访者一起寻找来访者的资源,就是让来访者找到自己的方向,做出自己的决定,增加自主性,成为一个“自己说了算的人”。 #认知思维 #无力感 #共鸣 #心理学
何思帆
人的一生有两个矛盾:自我与自我的矛盾,自我与环境的矛盾。前者是——我是谁?我该如何更认可自己?后者是——我该如何和外界更好地相处?如何得到外界的爱和被认可?
张雪娃
面对人性中的晦暗,每个人都有各自的选择。 有人在刀枪剑影中一蹶不振,而更多的人在万箭穿心后继续前行。
任洪芝
婚姻家庭的基本元素是人,那么既然有人,那就离不开关系。夫妻关系是决定着这个家庭是否和谐,是否有爱。是否有温度。亲子关系决定了家庭教育能否进行下去的基础。
代宁
心理咨询是一个赋能的过程,它通过让来访的心灵成长,思维进阶,从而达到有一天在面对困扰的时候,来访自己就可以生出应对的方式,技巧,这样的方法也是最适合于自己的,最容易被有效利用的!。
王彤
你是否也在经历这样的职场困扰: 反复琢磨同事的一句话,陷入自我怀疑 面对领导的忽冷忽热,变得战战兢兢 在办公室政治中感到窒息却无力挣脱 这些痛苦背后,往往藏着我们未察觉的心理模式——过度讨好、边界模糊、把工作价值等同于自我价值。 心理学研究发现,职场中70%的烦恼都源于人际关系,而非工作本身。那些让你纠结的关系,其实都在提醒:是时候重建健康的心理边界了。 现在,你可以: ✅停止用别人的态度衡量自我价值 ✅学会在复杂环境中保护自己的能量 ✅把人际摩擦转化为成长契机 真正成熟的职场人,都懂得在关系中“柔软但不妥协,独立却不孤立”。 如果你正准备走出这段艰难时期,我很愿意陪你一起,找到那个被困住的自己,重新找回职场中的从容与力量。
你来说说自己想法吧