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与你相伴成长

如果想要获得爱，请试着了解，唯一可以得到爱的方法，就是

王欣梅

如果想要获得爱，请试着了解，唯一可以得到爱的方法，就是付出爱。付出得越多，就能得到越多。而要给出爱的唯一方法，就是让自己充满爱，直到你成为爱的磁铁。 ——查尔斯·哈尼尔

1温暖

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刘淑珍

温暖了

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个人成长

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宗阳

世间父母，无不期盼为孩子扫平前路荆棘，护其一生周全。但是，被过度呵护的树苗，反而难以长成参天大树。有时，父母的太爱提醒、太爱操心，对孩子可能是一种困扰，对亲子关系更可能是一种消耗。聪明的父母，更懂得得体的退出。在孩子需要时给予支持，在该放手时默默守望。如同放飞风筝，手中的线拉得太紧，反而飞不高；适度松手，才能翱翔蓝天。

傅益红

当批评来临时，别急着抵触，认真倾听，才是成长的开始。也许每句批评都藏进步的密码，要善于在批评声中发现自己的盲区，把阻力化为成长的动力。

刘伟

『情绪ABC理论，关键在B』著名心理学家Albert Ellis创建了“ABC理论”，A是事件起因，B是你对这些起因的想法（归因），C是这些想法造成的后果 …… 相同的A可能导致不同的C，关键就在B。活学活用ABC理论，用『积极的想法』来解释一切行为！记住，你才是生活的主角，其他任何人都是配角，要活出心花怒放的自己（彭凯平教授） ——读好书，会众友，拜高人—— ————做好当下事———— 『 Fake it till U make it 』

楚成华

体有小劳，神有所托，豁达大度

代晓侠

如果我能再一次养大我的孩子，我会先蹲下，再温柔地诉说。我会多将拇指竖起，少用食指指点。我会拿出更多的微笑给孩子。如果我能再一次养大我的孩子，我会少用眼睛看分数，多用眼睛看优点。我会注意少一点责备，多一点关心。我会将板着的脸收藏而成为孩子的玩伴，跟着孩子一起跑原野，去看星星。如果我能再一次养大我的孩子，我会早早的将他推出门，尽管我很心疼。我会多拥抱少搀扶。我不再追求对权力的爱，我会效法爱的力量。如果如果已经没有如果，我不再后悔过往的行动，从当下开始。

李丽俐

老板选管理者就看一点：你能不能扛事解决问题。见过太多人工作多年没晋升，不是能力差，是一遇问题就躲，把锅推给别人。领导嘴上不说，心里早把这类人归为“不可用”——毕竟没人会把团队交给只会逃避的人。但想当靠谱管理者，光自己能扛还不够，核心是“用对人、做对事”。 90%的管理坑都在用人上：明明看好的人，做事却南辕北辙；反复叮嘱的事，结果还是跑偏。其实不是人不行，是你没摸透用人逻辑：合适比优秀更重要。要爬树就找猴子，要拱地就找猪，没有绝对的人才，只有匹配岗位的人。带团队从不是凭热情，而是靠选人用人的工具和方法。会解决问题的管理者，早把“用人”变成了自己的底气。

你来说说自己想法吧