为什么棘手的问题领导自己不去处理呢，自己也在群里，涉及跨

领导业务好的话，人际关系的能力就不好了，人的精力有限，就看用力在哪里，你的领导在为人处世上优秀，您可能会说哪里优秀了？他这方面的优秀是对上，所以他成了领导，对您优秀能让您升职吗？所以您的领导之所以能成为领导，有他的过人之处，倘若不是能力优秀，就是背景优秀，您要么跟着他，他说什么就什么，否则怄气就是被穿小鞋，要么自己生气伤身体，要么您就辞职，您说呢？

遇到这样的领导确实让人头疼，跨部门的工作是挑战但或许也是机遇。有需要可以约个时间具体聊聊