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摧毁一个家庭幸福的, 最可怕的东西, 莫过于一张生气的脸
刘妍
摧毁一个家庭幸福的, 最可怕的东西, 莫过于一张生气的脸 和一张抱怨的嘴。 它会制造阵阵魔烟, 卷走家里的所有欢乐。 它会将一切笼罩其中, 压抑、憋屈,令每一个生命窒息。 孩子诚惶诚恐、郁郁寡欢, 伴侣小心翼翼、低声下气, 就连窗台的花儿都愁容满面。 一张生气的脸和一张抱怨的嘴, 足可以把家里的正磁场逆转。 一个家, 苦点不怕,穷点不怕, 只要洋溢着欢笑, 只要有亲人的软语温言, 这个家就有希望和生机, 就会幸福和兴旺。
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尤四海
亚伯拉罕·马斯洛 - 关于需求层次:人是一种不断需求的动物,除短暂的时间外,极少达到完全满足的状况,一个欲望满足后,往往又会迅速地被另一个欲望所占领。人几乎整个一生都总是在希望着什么,因而也引发了一切……
冯二玲
当孩子年龄小的时候,不要着急跟孩子做“朋友”,这个年龄段的孩子根本不具备衡量和判断事物的能力。 对一些社会规则没有敬畏之心,你不约束孩子,他只会越来越无法无天。 玛利亚·蒙台梭利博士指出,3-6岁是孩子规则意识和早期行为习惯形成的关键期。 哈佛大学有研究指出:3-6岁是孩子性格、行为习惯培养最关键的时期,可以用“潮湿的水泥期”来形容。 孩子85%-90%的性格、想法、行为方式,都是在这个阶段形成的。 因此,6岁前若不给孩子立规矩,再好的教育都是无用的。 给孩子立规矩要趁早,一定要在六岁前立好规矩,既是为人父母的责任,更是为孩子健康的成长。
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人生是一系列的决策,只做对一道题没有用,要有能力去应对一系列的复杂难题。
刘玉东
很多职场人士在进行人脉积累时,总是抱着多交朋友,因为朋友多了路好走。于是乎,他们就把同事也当成朋友来进行相处,亲密无间,没有距离 尤其对于初入职场的应届毕业生,职场对于他们还是一个陌生的领域,他们不知道职场的人际相处模式是以对等利益为条件,只是单纯地用自己使用了20多年的真诚、善良来对待她所接触的每一个人。 这种把同事当成朋友来相处的人,在现实生活中有很多,在他们的思维理念里,总是单纯地相信,人之初性本善,真心换真心就会得到自己所认为的友情。 这种朋友式的职场人脉,最经不起磕碰,因为没有利益这条绳索的牵制,每个人都可以根据环境、需求、喜好随意地变更自己选择的方向。 降低对朋友的期望值,给大家都留有空间,存在一定的距离。即使大家成为朋友,也没必要形影不离,知无不言,每个人都有权捍卫自己的隐私,能够相处舒服就已经很好了
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我们习惯着眼于过去的失败和未来的成功 却很少去看见现在的自己已经多么成功 我们是怎样一步一步走到今天的 那些过往让自己成为了如此可爱的模样 无论现在正处于怎样的境地 都给自己一个大大的肯定 坚定的看见自己已经拥有的成长
张建娥
“我就是我,不要说”假如我是谁…“” 每个人都是独特的,你是你,别人是别人,不要认为假如你是他就一定能做得比他好,你能把握的,只有自己。 怨天尤人不如付诸行动,做好我想做、也能做到的事情更快乐些。
你来说说自己想法吧