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“我们并不是因为生活圆满、身体健康才感受到积极情绪的，而

刘珍

“我们并不是因为生活圆满、身体健康才感受到积极情绪的，而是由衷的积极情绪创造了圆满与健康的生活。”情绪价值高的人，无论遇到什么样的困境都能苦中作乐，保持良好的心态，帮助自己熬过那些艰难的时光。积极的情绪，就犹如黑夜里的一点微光。帮助我们跨过低谷、战胜困境，在迷雾中找到奔向幸福的路。

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相关回答

张银银

每个人必须为自己成为的样子负责。并不是说造成这个局面完全是自己的责任，而是说只有负责的态度才能够让自己找到一个起点，让自己可以从现在这个位置上改变自己，变成自己想要成为的样子。对自己的负责不是制造一个结果，而是制造一个起点。如果把对自己负责看成是一个结果的话，就很容易产生一种不公平的感觉:明明是当年父母的问题导致我变成现在这个样子，为什么责任该由我来背呢？但现在这个责任确实落在自己身上，因为自己想要改变，就得自己去承担。当自己能够承担的时候，就会获得一个可以动起来的机会。如果死死地拽住父母的问题，“这是他们造成的，必须他们帮我挪走。”父母不理想的状态已经产生了一个结果，这个结果他们挪不走，他们只能不再继续产生影响这是他们能做的最好的事情了。对一个人来说，他能够看到自己受到影响，然后做出改变自己的决定，这是很有意义的，也是能够成为自己的唯一途径。父母留得所谓的不好的问题，其实也是成为自己的一个材料。如果没有父母留的这些，我们就失去了成为自己的一个机会。假如父母非常理想，我们不需要自己克服困难和解决问题，那我们如何能够产生属于自己的体验感受和自我存在感呢？——《101次迎难而上》

王倩倩

现实就是这样，我们常常被过多的物质所包围，以为拥有得越多就越幸福。然而，当衣柜里堆满了从未穿过的衣服，房间里摆满了无用的杂物，我们的内心并未因此而充实，反而感到压抑和疲惫。当你经历了一些整理和舍弃之后，就会发现那些曾经以为不可或缺的物品，其实并没有那么重要。常言道：“舍得，舍得，有舍才有得。”有时我们总是贪恋拥有，害怕失去。但当我们真正勇敢地舍弃那些不再需要、不再适合的东西时，会感受到一种前所未有的轻松和自由。当我们在琳琅满目的商品面前能够克制自己的欲望，不盲目购买，就是在锻炼自己“断”的能力。因为那些冲动买下的东西，往往只是满足了一时的欲望，却在日后成为了负担。我们以为是在靠买买买提升生活品质，实则是物品在消耗我们的空间、时间和精力。就像作家山下英子所说：“断舍离，就是透过整理物品了解自己，整理内心的混沌，让人生舒适的行动技术。”的确，当我们学会了断舍离物质，就能为心灵腾出更多的空间，去关注真正重要的事情。

王倩倩

当你产生这些负面情绪时，可以坦诚地向对方描述你的真实感受，试着告诉对方希望Ta怎么配合：我很为你取得的成就而开心；（表达肯定）但我确实也对自己很失望；（承认嫉妒）我希望你能替我分担一些家务，让我有更多的时间花在自己的工作上。（提出需求）

葛辰

“荒原真正的含义，是一片心灵自由放逐之地。那里有久违星空，只随意地仰望一眼，就知自己的位置，既没想象的那么高尚，也没想象的那么卑微。那里有单纯，模糊的道德边缘是分外明晰的善恶边界。那里有安静，可以毫无顾忌地打量自己，只有独我的时候，才无视那些形形色色的标签。”——《北方的空地》

郭红玲

1、回到“累”的状态里，把“累”活出来。精疲力尽时，人们第一反应是放松、摆烂、睡觉，但累是需要被呈现的。加班回家、应酬结束、哄完孩子时，别急着休息，先试着觉察：我的表情究竟有多疲惫？我的声音是不是都开始沙哑了？我走路的步子是不是拖拖垮垮的？看清楚自己的情绪，才能看清楚自己到底需要什么。 2、给内心解绑，接纳虚弱的状态。请记住这三句口诀：别逞强，别掩饰，别伪装。累就是累，是个人都会有累的时候，不要为此感到羞耻、内疚。看到自己的确沉浸在虚弱状态里，不做任何辩解掩盖，反而会“松了口气”，诚实面对自己。比起逃离虚弱，看见并接纳虚弱其实更能重燃力量。 3、回到“儿童自我状态”，带着好奇心去看世界。儿童自我状态，是美国心理学家艾瑞克.伯恩（Eric Berne）提出的自我状态理论。它是指，个体以幼年时的方式进行思考、感觉和行为。比如，翻出小时候写的日记、画册和手工看看，体会一下当初的创造力和想象力；或者，重温《海绵宝宝》《天线宝宝》《巴啦啦小魔仙》之类的节目。不要开倍速加快，哪怕看不进去，只能听听声音，也试着去感受一下当初那种纯真的氛围；又或者，趴在窗前眺望外面，看云朵像不像小狗，建筑物像不像积木，人群像不像小蚂蚁。感到自己差不多沉浸进去了，再试着带着这种感觉回到成年人的状态里。这时，你会感到有些成长发展、品味生活的冲动，会再次想要去读一本书，看一场好电影，做自己曾喜欢做的事情。

王彤

在职场，你是否也经历过这样的内心戏： · 面对同事的请求，即使不情愿也说“好的”，然后独自懊恼。 · 领导一句含糊的评价，能让你反复琢磨一整晚，陷入自我怀疑。 · 团队气氛微妙，你小心翼翼，生怕说错话、站错队，精神内耗严重。这很可能不是因为你“玻璃心”，而是一种常见的心理状态在作祟：过度反思（Over-Reflection）与职场焦虑。你不断地审视自己的一言一行，试图为所有问题负责，这种巨大的 “情绪劳动” 远比体力劳动更让人筋疲力尽。健康的职场关系建立在 “课题分离” 之上——分清什么是你的事，什么是别人的事。你的价值，不应由别人的评价来全额定义。如果你感到职场人际关系已经严重消耗你的精力，甚至影响了你的工作状态与生活心情，请不要独自硬扛。让我来帮助你建立清晰的心理边界，找回从容自信的职场状态。

你来说说自己想法吧