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与你相伴成长

想象力不用培养，不限制就是培养。在培养孩子想象力方面，“

那晓旭

想象力不用培养，不限制就是培养。在培养孩子想象力方面，“少就是多”是一条黄金法则。因为成人常常受制于经验和常识的束缚，自己如果不是想象力丰富的人，在培养孩子想象力方面其实非常有限。家长不要以自己的有限，来理解和指导一个有无限可能的孩子。减少干涉，才能给孩子留下开阔的思考空间。《最美的教育最简单》

1温暖

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尤四海

温暖了

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王倩倩

别人惹了你，你有治他于死地的能力，却选择放过，这叫肚量。没有这个能力，别人惹了你，选择原谅叫窝囊。主动权在你手里时才有资格谈肚量

崔相红

想要拥有吸金体质，你要做到以下几点：   1.拒绝混圈子，要把时间放在你最重要的事情上 2.拒绝乱投资，拒绝陌生赛道 3.你如果不好好搞你的心，就有人来搞你的钱 4.拒绝消耗，断舍离一切消耗你的人事物，不和不匹配的人事物消耗时间（树要长大，树叶总会掉落） 5.拒绝人情，不要为别人的眼光买单，要为自己脚下的路负责 6.拒绝碎片化，集中精力干大事 7.因上努力，果上随缘

冯二玲

一位老师曾经对我说过：一个人活得快不快乐不重要，重要的是一定要活得精神。这句话，我至今记忆犹新。　　单位新招聘了两位年轻人，一个是小王，一个是小李。他们都有高学历，专业对口，领导非常看好他们。在3个月的试用期里，他们两人表现都很积极，看不出多少差别。但转正后，到了正式的工作岗位上后，他们的表现就完全不一样。小王一如既往，态度积极，精神灿烂，每一件事都是尽量做到极致，从不拖沓，为人低调。他还主动加班，帮助其他同事做点力所能及的事。好人品带来了好人气，不到一年他就升职了。小李没有了试用期的积极表现，对安排的工作总是一脸不屑，大大咧咧，还时不时抱怨自己大材小用，选择了自己不喜欢的工作，做事也是凭兴趣看心情，出过不少差错。单位在给过小李一次机会后，发现他依然我行我素，只好将其辞退了。　　一年的时间，两位新人表现出了巨大的差距，一个升职被委以重任，一个被辞退离开。究其原因，在于精神。其实，无论做什么工作，漂不漂亮、聪不聪明、能不能干，还是其次，最要紧的是精神。出来做事，最要紧的是敬业乐业的心态，才华可以慢慢培养，但態度不能怠慢。在一个单位，一个部门，每个人都是一个零部件，只有抱团取暖，群策群力，大中小齿轮才能发挥最佳效果。无论啥人，在紧要关头耍起性子来，都得把他淘汰出局。　　既然选择了目标，就得全力以赴。读书也好，工作也好，反正推不掉卸不脱，不如索性做好它。愁眉苦脸，还不是照样要走这条路。正如李碧华所说：“世上没有一件工作不辛苦，没有一处人事不复杂。如果命中注定是打工，便打好它。别把青春葬送，你在家跷二郎腿，青春也一样葬送，光阴不会过得慢点。有些人是不必工作的，但那不是你，反正都要做了，何不快乐一点去做？” 　　一直很欣赏那些在不同工作岗位上都精神饱满的人，精神是他们的灵魂。一个精神灿烂的人，可以活成一座花园。

张瑜

人内在的能量越强，能想到就立刻做到的事越多；一个人想到就立刻做到的事情越多，内在的能量就越强。行动力很强的人，内心的力量也很强。这样的人，能够长时间保持自己的身心健康。

孙慧娟

所谓的“我”就是过去一切体验的总和。我就是我接触过的人，碰到过的物，感受过的情爱，迷失过的痛苦，等等所有一切的总和。才有此刻的我，少一点儿都不是。所有的万物与灵魂，都是圆融统一的。所以，不要怕，我们所走的每一步，都不白费。

王冰冰

英雄之旅的精华在于:你如何活出一个有意义的人生?你生命中最深的生命召唤是什么?你如何回应这个召唤?如果你没有找到属于你的生命召唤，你很有可能会活在悲惨之中，觉得不快乐，感到很困惑，甚至最终导致很多严重的问题，比如:身体健康亮起红灯，事业可能出问题，或是感情关系出状况。我希望帮助你感受并发现你的英雄之旅是什么，引导你活出最有意义和价值的生命。

你来说说自己想法吧