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与你相伴成长

有时候，你被人误解，你不想争辩，所以选择沉默。本来就不需

肖友松

有时候，你被人误解，你不想争辩，所以选择沉默。本来就不需要所有的人都会了解你，因此你也没必要对全世界解释。做真实的自己就好。

1温暖

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李璟

温暖了

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个人成长

相关回答

马汝海

很多时候，女人只是想和你聊聊天，分享一下自己的心情，可你却以为她是要你做点儿什么，于是打断她的话头，自顾自帮她解决问题去了。

张洪霞

很多时候，我们会感到迷茫，也许是因为不知道自己要做什么，也许是因为自己想做的太多，当我们能够有能力清晰的梳理出目标，迷茫就会消散很多。

冯二玲

亲密关系中，注意自己内心中的一个声音：如果对方爱我，就一定会为我而改变！在爱情的初期，因为爱你，在一定程度上做出妥协或调整，是完全有可能的，但你想对方完全按照你的想法进行改变，这个想法，可以有，但不可能实现，如果你为着这个想法而做了很多努力，那最后受伤的，一定是自己。最好的亲密关系，是两个独立的人，组成了一个关系，但前提是两个独立成熟的人，这个成熟，是心理上成熟。想让别人变成自己想要的样子，更多是小时候未被满足的愿望在亲密关系中的延续。我们能做的，是把自己做好，进而影响对方，有，欢喜，没有，我们还有自己。

李有军

老话说：天下熙熙，皆为利来，天下攘攘，皆为利往。一切稳固长久的关系，都是因为在利益角度达成了共识，都有利可图，而大多数关系的结束，则都源于利益的冲突。当你能给别人带来好处时，自然不愁如何经营关系，但一旦你变得无利可图，也就到了别人离开你的时候了。由此可见，两人之间的紧密关系，不过是因为两人都在各取所需。作家亦舒说：这是一个以物易物的社会，除非与生俱来，否则一个人总得拿他所有的，去换他所没有的。这个世界上，很少有人仅仅因为真心就善待你，大多数人，都是因为你能提供价值，而愿意与你长久交往，愿意聚拢在你身边，但当你无法为别人输送价值时，你不仅不会有新朋友，而且连老朋友的背影也会消失。其根本在于利益共享，价值互换，因为没有不变的关系，只有永恒的利益。社会学家布劳曾提出过一个观点：每个人都是要从人际关系中获得报酬的。所谓报酬，就是利益的交换。你能带给我好处，我能等量回报，价值交互形成闭环，这个体系才能长久稳定地运作，所以别害怕讨论利益，别逃避利益背后的真相。当你有能力帮衬更多人时，别人才会被你吸引，当你做到与别人“有利可图”时，你想要的关系也会随之而来的。

肖祖鹏

责任感：说到做到，信守承诺，承担后果，对家庭、对承诺负责。关键词：守诺、担当、不甩锅、不逃避、说到做到、愿意付出。一句话：责任是遇事会不会跑。

田大朋

很多人都遇到过心怀色胎的异性上司，大部分人因为不想丢掉工作，所以选择忍耐，最后让自己痛苦不堪。当碰到这样的上司时，首先要立场坚定，也就是说此时你的态度很重要，其实上司最初的骚扰都是带有试探性的，明确的拒绝会为日后减少很多麻烦。在职场中应当着装得体，打扮朴素。另外要正确看待自己和上司的关系，不要为了工作而毫无原则的讨好上司。其次，要学会婉拒，假如能委婉不伤颜面，表示拒绝。当然，最好当上司邀请你赴约的时候，如果你认为这是场有风险的约会，最好婉言谢绝。如果必须去的话，在去时也不要浓妆艳抹，穿过于暴露的衣服，另外最好选择自己认为安全的地方，有人陪同更好。有的上司为了单独接近你，会找各种理由与你单独谈话，你和他谈话的时候，如果是工作上的事，就认真倾听，表示对上司的尊重，对工作的负责，如果和工作无关的谈话，就借工作繁忙或有急事需要处理来脱身，这样一来，上司可能就打消念头了，还有些上司会找借口让你与他一起加班。加班是正常的，但如果只有你一个人加班，这时就要小心了。值得注意的是，想要洁身自好，就不能贪图小便宜。如果你接受了上司的好处，上司可能就会强行对你潜规则，所以遇到这种情况要学会委婉或直接的拒绝他。

你来说说自己想法吧