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职场中,每天需要处理很多事情,即:面临多任务处理模式。
郭乔蓉
职场中,每天需要处理很多事情,即:面临多任务处理模式。 “多任务处理”可能带来负面的影响:导致完成任务放慢速度或表现不佳。“多任务处理”无论如何都会牵制精力,“多任务处理”时的思维切换既浪费时间也浪费精力。为了同时密切关注多项活动,还需要付出额外的精神代价。 因此,对于会造成重大后果的事,你需要避免采用“多任务处理”。每次只集中注意力做一件事,也有助于你拿出更好的表现。 可以采取突破性解决方案的思维方式,即为“深度工作”,利用一段不会被外界干扰的时间来思考最重要的问题,以便取得进展。
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职场二三事
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尤四海
我们的人格并非与生俱来的固定标签,而是在成长过程中,为了更好地生存和发展,我们主动适应外界环境(如家庭、社会、文化)所形成的一套相对稳定的行为模式和思维习惯。 这套“稳定策略组合”就像是我们为自己量身定制的生存指南:当环境鼓励合作时,我们可能发展出乐于助人的策略;当环境强调竞争时,我们可能形成目标导向的策略。这些策略一旦形成,就会成为我们应对各种情境的“惯性”,构成了我们独特的“人格”。
肖汶
一个人如何能过上轻松并且非常快乐的生活呢? 它也跟我们是否能够克服内心的某些恐惧是有关系的。 我们从小孩子身上呢,能够发现人与生俱来的一种恐惧呢,就是害怕别人说自己,害怕别人的批评,也害怕别人对自己的想法或者看法。 因为我们知道有些人对我们有想法或者有看法,他并不一定直接跟我们来说的。 小孩子肯定是不懂事儿的,但是随着人的年龄的增长,如果我们还是去担心别人对我们的说法。去担心别人怎么想或者怎么看待我们做的事情, 那么只能说明呢,我们的心智并没有随着年龄的增长而成熟起来。 所以说呢,过于在乎别人的想法和看法的人呢,他不仅不能够让自己的生活过得很轻松和快乐。 而且呢,往往他很难把握住机会。 为什么这么说呢? 另外呢,我们之所以不要在意别人的说法或者看法,就是因为别人怎么想,怎么说或者怎么看,它真的跟我们的生活是没有关系的。 而且我发现呢,很多人喜欢去批评他人呢,并不是见得他有什么高明的见解,完全是因为批评别人能够给他带来一种自我的满足感。 哲学家叔本华说过啊,小人常为伟人的缺点或过失而得意。 你发现,中国每当一个知名人士出现一些问题或者出现一个事件, 总是有大量的,庞大的吃瓜群众在围观,并且呢破口大骂,很多人在没有任何真相的支持下就去妄加评论。 实际上呢,他们关心的并不是事件本身或者某个人,他们可能会在破口大骂的过程中呢, 因为真正的机会啊,实际上就是少数人的认同,多数人的反对,这才是机会。 而当一个机会处于多数人反对的时候,而你又在乎周围人的想法和看法,所以你就很难去把握机会了。
冯二玲
海灵格. 教 育 生命中的选择范围从根本上来自于父母。 只有通过父母 我才可能与生命之规则与创造性的力量整体般的连接起来,这让我可以完全和谐的与生命及其所具有的种种丰饶共存。 它不是让我渺小而是让我伟大;不是让我幼稚而是让我成熟;不是让我依赖而是让我可以自由的去服务生命。
白雪峰
人太闲,是一场灾难! 国学大师南怀瑾曾因战乱避居深山,本以为闲适自在,不料三个月后竟懈怠到连书都看不进。直到他主动为村民讲学抄经,重新找回节奏,才真正体会到心灵的充实。 闲得太久,心会生锈。心理学研究发现,人一旦长期无所事事,不仅容易陷入无意义感,还会对琐事过度敏感,产生不必要的焦虑和矛盾。 真正的智慧是:手上忙时,心要从容;心中闲时,人不荒废。袁隆平一生扎根稻田,却常说“手忙在田里,心却自在”。 忙要忙得有价值,闲要闲得有滋味。愿您能在忙碌中找到节奏,在闲暇时守住清明,活出张弛有度的丰盈人生。 总是空虚、焦虑?也许不是累了,是“太闲了”|心理学家:你需要的是“心流”而非静止
李青
可能有些矛盾看上去是对家人不满意。可能是人们在被照顾时的那个无力感的自我。无法接受和面对这些自我。似乎需要照顾 没有那么健壮。 而当他们被照顾时,这些感受被激活。照顾者正好在身边。 喷发的愤怒,掩盖了被照顾时的感谢和温暖。
彭珍珍
愿有爱者安稳,无爱者自由。 愿有爱者安稳,无爱者自由。情人节快乐,不止今天。朝朝暮暮是爱,山海辽阔也是自由。无论哪种,都祝你尽兴。有爱就好好爱,没爱就去看山海。人生辽阔,不必困于情爱。
你来说说自己想法吧