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与你相伴成长

魏孝琴

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个人成长

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张雪娃

不必总想着向外追逐光芒，你自己也可以成为太阳。专注于提升自己，打磨技能、丰盈内心，当你足够闪耀时，自然会吸引同频的人，那些你曾向往的，都会主动向你靠拢。

高锦秋

人与人之间，除了比较，没有别的关系

邱新芬

1.雄厚的知识储备。除了心理学相关的，人文社会科学也需要。 2.扎实的专业训练。跟着督导学习，做个人体验。 3.良好的自我觉察。 4.有较强的言语表达能力。包括理解言语和表达言语。 5.有规范的职业伦理道德。

唐建刚

不要排斥情绪，更不要一味压抑、逃避，而要学会接纳它、正视它、为它找一个出口

冯二玲

凡是自然的东西都是缓慢的。比如说太阳一点点升起，一点点落下。花儿一朵朵开，一瓣一瓣地落下，还有稻谷的成熟，都是很慢很慢的。生活中那些急骤发生的自然变化往往都是灾难，比如火山喷发、飓风和暴雨。很多时候我们都太着急了，总是急切想要一个结果，着急的想要一个答案。想要孩子成绩快速提升，想要自己马到成功，想要快点开悟，更想要让自己闪闪发光，但生活却告诉我们，太着急没有用，正所谓事缓则圆，人缓则安。

蒋蓉

《非暴力沟通》由美国心理学家马歇尔·卢森堡博士创立，被誉为“沟通领域的圣经”。该书不仅提供了一套具体的沟通方法，更倡导一种以“爱和理解”为核心的生活哲学。以下从核心理论、实践价值、应用场景及阅读建议四个维度进行解析：核心理论：四要素与异化沟通 1. 非暴力沟通四要素观察客观描述事实，避免主观评价。例如：“本周会议你迟到了三次”（事实）和 “你总是迟到”（评价）。感受区分感受与想法，用情感词汇明确表达情绪。例如：“方案被否让我感到失落” 和“我觉得你不尊重我”。需要所有情绪源于未满足的需求。例如：妻子抱怨“你从不做家务” → 真实需求是“我需要分担家庭责任”。请求提出具体、可操作的请求，而非命令。例如：“能否每晚陪孩子读10分钟书？” 和 “多关心孩子！”。 2. 异化的沟通（暴力沟通的根源）卢森堡指出四种阻碍爱的语言模式：道德评判：以自我标准批评他人（如“你没品位”）；进行比较：攀比引发自卑或敌对（如“别人家孩子更优秀”）；回避责任：用“不得不”推卸责任（如“老板逼我加班”）；强人所难：强迫他人服从（如“你必须听我的”）。二、实践价值：从冲突化解到自我成长 1. 化解人际冲突通过四要素公式（“我观察到…+我感到…+因为我需要…+我请求…”），将指责转化为合作。案例：微软CEO纳德拉用此方法改善内部协作，十年内市值增长10倍。 2. 深度倾听的力量倾听的本质是体会对方未被满足的需求，而非给建议或安慰。案例：卢森堡通过倾听帮持枪青年放下敌意，45分钟扭转冲突。 3. 自我疗愈与爱自己将“不得不做”转化为“我选择做，因为需要…”，如“我选择加班，因看重项目成功”；接纳自身局限性，避免自责（第九章“爱自己”被读者称为“颠覆性启示”）。总结：超越技巧的生活哲学卢森堡强调：“非暴力沟通不仅是语言工具，更是对人性本善的信仰。” 它通过重构表达逻辑，将对抗转化为互助，从根源上减少精神暴力。无论是亲密关系修复、职场协作优化，还是自我和解，这本书都提供了可复用的路径。正如读者感慨：“当语言褪去暴力，爱便自然流淌。”

你来说说自己想法吧