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什么是三明治效应这种现象就如三明治，第一层总是认同、赏

王丽华

什么是三明治效应这种现象就如三明治，第一层总是认同、赏识、肯定、关爱对方的优点或积极面，中间这一层夹着建议、批评或不同观点，第三层总是鼓励、希望、信任、支持和帮助，使之后味无穷。这种批评法，不仅不会挫伤受批评者的自尊心和积极性，而且还会积极地接受批评，并改正自己的不足方面。

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感情那些事

相关回答

王倩倩

朱宏

所有生命体：这刻要跨时间之河了，总结一下吧。来这不久，但很长知识。有专业敬业的同仁，有真正需要心理协助的来访，也有搞笑的咨询、变态的倾诉。人间烟火，这万像齐全。21的情说，踏上一片沙烁，22的情说，要釆好钻石。

凌娟

要让一个大男子主义者认可家庭主妇的工作，需要采取一系列的措施和方法，这通常涉及改变观念、沟通和教育。以下是一些可能的步骤： 1. **教育和意识提升**：通过教育和提供信息，帮助大男子主义者理解家庭主妇的工作同样重要和有价值。可以分享关于家庭主妇工作的研究和统计数据，展示她们对家庭的贡献。 2. **沟通和对话**：与大男子主义者进行开放和诚实的对话，讨论家庭主妇的工作内容和重要性。强调家庭主妇的工作不仅仅是家务，还包括情感支持、育儿、家庭管理等。 3. **展示实际成果**：让大男子主义者亲身体验家庭主妇的工作，或者通过具体的例子展示家庭主妇的成果，如家庭的和谐、孩子的教育和成长等。 4. **强调平等和尊重**：强调性别平等和相互尊重的重要性，让大男子主义者认识到家庭中每个成员的贡献都是平等的，无论其工作性质如何。 5. **建立共同目标**：与大男子主义者一起建立家庭目标和价值观，强调家庭主妇的工作是如何帮助实现这些目标的。 6. **提供支持和鼓励**：鼓励大男子主义者参与家庭事务，提供支持和认可，让他们感受到家庭主妇的工作同样重要。 7. **社会文化的影响**：指出社会文化对性别角色的刻板印象，并讨论如何打破这些限制，促进性别平等。 8. **个人成长**：鼓励大男子主义者进行个人成长，包括自我反思和学习，以改变他们对家庭主妇工作的看法。 9. **建立榜样**：通过身边的榜样或者公众人物来展示家庭主妇工作的重要性和价值。 10. **耐心和时间**：改变观念需要时间，需要耐心和持续的努力。重要的是，这个过程需要双方的共同努力和理解。通过持续的沟通、教育和支持，可以逐步改变大男子主义者对家庭主妇工作的看法。

冀锐敏

不知道怎么跟别人打交道是因为你离开自己很远！你跟人之间的距离，是自己无法面对和化解的情绪。

冯二玲

第587天最朴素的创新方法不能轻易拿头脑已有的判断，去套用在一个事物上，必须把头脑的判断和知识拿掉，先去深入这个事物，让判断和思考从你和事物的深度关系中自然升起。头脑和身体，意识和潜意识，思考和被思考之物，都得有一个基本逻辑，那就是身体、潜意识、被思考之物在先，而头脑、意识和思考在后，如果颠倒了，就没有创造力了。我们很容易对自己的头脑产生自恋，认为自己的头脑已经什么都知道了，当持有这种态度时，就容易陷入到孤独的自恋中，而不能看到真相。创造，来自于臣服于真实。把头脑的判断和知识拿掉，先去深入了解一个事物，让判断和思考从你和这个事物的深度关系中自然升起。我们很容易对自己的头脑产生自恋，认为自己的头脑已经什么都知道了，当持有这种态度时，就容易陷入到孤独的自恋中，而不能看到真相。

樊德凤

情绪是人与人之间进行交流的中央车站，是关系的联结性组织，是亲密之流，是具体感觉的生命之血，无论我们的环境如何，情绪推动着我们往前走，也是我们行动的动机。无论我们想出多少办法麻痹自己，都无法赶走情绪。因此我们最好正视情绪，尽可能的培育与情绪的亲密，不管他们多么令我们不悦。

你来说说自己想法吧