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心理学是为了更好地引导现实生活，而不是为了逃避生活！[玫

罗微

心理学是为了更好地引导现实生活，而不是为了逃避生活！

1温暖

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郑洁

温暖了

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郭玫

比尔·盖茨曾说：父母唯一应该为孩子做的事情，就是找到孩子的热情所在，鼓励他们全力以赴去追求，并发挥到淋漓尽致。父母要学会为孩子捧场：孩子做成一件事，无论结果好坏，先为他鼓掌，让他有信心做得更好。孩子失败了，依然能鼓励和肯定他，让他不畏惧艰难。

郭兵洁

没有得到对方提供的情绪价值，很多时候不是因为对方没有，可能是他/她等你先给。

薛昭霞

为什么我们如此渴望别人的认可？有些人往往特别渴望别人的认可，可以说：他将自己的价值建立在他人的评价上。别人觉得他好，他就会觉得自己真不错；别人觉得他不好，他就会自我怀疑。每个人都希望得到肯定，只是很多时候，我们自己都没有意识到，我们把别人的评价看得太重了。期待外界给我们的都是肯定的声音，期待每一份努力都能得到回馈，期待得到100分的肯定，似乎那个肯定，比自己的努力，更能证明存在的价值。事实上，你是谁，你的价值是什么，不会因为他人的看法说法改变。一切为了寻求他人认可的努力，最终都是费力不讨好的精疲力尽。为什么我们如此渴望别人的认可？因为我们从来没有认可过自己，我们没有接纳自己的全部，也没有能力去爱自己。一个没有能力真正接纳和爱上自己的人，不可能给予别人真正的爱。即便给，给的也是希望被肯定、被认可、被爱的期待。因为不被肯定就全盘否定自己的价值，或许伤害不了别人，却一定伤害了自己。任何一种情感关系里，最重要的是两个字：自己——看到自己、接纳自己、会爱自己。是自己看到自己的价值，并很确定自己的珍贵，不被外界的评价所困扰。你必须首先要爱自己，才有能力爱他人，才有能力认识自己的价值。你对个人价值的评价，不应该只建立在别人的评价里。他人给予的关注、赞美、宠爱，是额外的加持，但不是唯一的标准。一段良好的关系，奉献与索取是相互的，即使是在最亲密的关系中，也应保有独立的人格。成熟的爱人，在意对方的感受，也不漠视自己的价值。一个无法爱自己的人，给出去的爱，都是变相的要，爱情只会成为一场彼此的消耗。伴侣也好、亲人也好，好的情感关系永远是对等平衡自我成长，而不是一味索取。真正的爱自己，是不强求别人，也不委屈自己。

任洪芝

愤怒和骄傲是负面情绪愤怒常常表现为怨恨和复仇心里，它是易变且危险的。愤怒来自未能满足的欲望，愤怒很容易就导致憎恨，这会逐渐侵蚀一个人的心灵。骄傲是具有防御性和易受攻击性的，因为它是建立在外界条件下的感受。一旦条件不具备，就很容易跌入更低的能量的情绪，骄傲只是相比其他更低的能量级让人感觉稍好一些而已。自我的膨胀是骄傲自大的助推剂，因此骄傲的演化趋势是傲慢和否认。而这些都是抵制成长的。

胡星星

王阳明有个说法很让人触动：“持志如心痛，一心在痛上，岂有功夫说闲话，管闲事。”

田大朋

1、第一个晾有人不服你，那就不用他，把他晾起来，用听话照做的年轻人，告诉他，没了他，地球照样转。 2、第二个夸对那些有能力但有点傲气的人，多夸夸他们的长处，满足其虚荣心，让他们心甘情愿为你所用，干活都更带劲。 3、第三个压遇到心高气傲、急于求成的人，适当地给他安排难度较高的任务，压一压他的锐气，等他受挫后再给予指导，他就会对你服服帖帖。 4、第四个捧把对方捧到一个较高的位置，让他骑虎难下，为了保住颜面，不得不按照你的期望行事，比如公开称赞他能胜任某项重任。 5、第五个诱用利益诱惑，针对那些看重实惠的人，许以奖金、晋升机会等好处，只要利益够大，不愁他们不跟你走。 6、第六个吓发现有人想搞小动作，不妨暗示他后果很严重，让他心生畏惧，不敢轻举妄动，知道你不是好惹的。 7、第七个拉拉拢人心，对摇摆不定或中立的人，主动示好，分享一些小利益、小秘密，将他们拉到自己阵营，壮大势力。 8、第八个拆面对抱团的反对势力，想办法离间他们，找出其中的矛盾点加以利用，使他们内部瓦解，无法与你抗衡。 9、第九个装必要时装傻充愣，让对手放松警惕，以为你好欺负，实则暗中观察、积蓄力量，待时机成熟给他们致命一击。 10、第十个换对于屡教不改、总是添乱的下属，果断换人，换上更合适的人选，传递出你不容忍低效、错误的态度。 11、第十一个比和竞争对手比优势，在气势、资源、能力各方面展现出压倒性态势，让对方自惭形秽，知难而退。 12、第十二个借借助他人之力，比如借助权威人士的影响力、引用专家的观点，来压制对手或推动事情顺利进行。 13、第十三个让在非原则问题上适当让步，给对方台阶下，显示出你的大度，往后相处中，对方也会投桃报李。

你来说说自己想法吧