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与你相伴成长

为什么要在意同事和领导喜不喜欢你，你是来赚钱的，不是

郑洁

为什么要在意同事和领导喜不喜欢你，你是来赚钱的，不是来交友的做好自己的本职工作就好别给自己太大压力拒绝内耗，拒绝职场PUA 工作而已，没必要把自己搭进去

2温暖

2回答

尤四海

温暖了

评论

2年前

开心就好

娜娜

2年前

哈哈，那公司组织吃饭，我就是来吃饭的，管他有没有认识熟不熟悉呢，是吧？

相关回答

王倩倩

你费尽心力，低声下气，也换不来真心，拼尽全力，依然无法突破瓶颈，并不是因为你不够努力、不够好，而是你没有选对人，没有走对路。筛选，永远是首先要去做的。宁缺毋滥，选对再去做，远比盲目试错强得多。找不到合适的同行人，宁可独行，也不要将就，错的人，不但帮不了你，还会拖你后腿。一个人走，远比背着一个人走，轻松得多。对的人，能给你带来能量，能帮助你，拯救你，而错的人，则会消耗你，折磨你，甚至摧毁你的一生。无论是找工作，还是结交朋友，筛选，比什么都重要，特别是找伴侣，选错人，就等于毁了自己大半生，甚至会影响三代人。选对路，努力才有意义；选对人，付出才值得；选对圈子，才能真正改命。如果你已经选错了，最应该做的是及时止损。

茅丽英

你是否曾经有过这样的感觉，就是不管你做什么别人都觉得你不对。其实人跟人之间如果不在一个层次的，所谓层次不是指社会地位，而是人品和认知事物的清晰程度。同频才能相吸，同趣才能相乐，只有灵魂相似的人才能够看出彼此之间潜藏的内在，懂你的人不用言语，不懂你的人百口莫辩。有人捏着你的过往不依不饶，也有人跨过山海来守护你，这就是我们所说的同频。您来倾诉我来聆听

金惠书

人本主义告诉我们一件事情，是否能摆脱心结就在于您能否达到对自己诚实，就是看到自己所谓的好和不好，并欣然接纳，接纳自己的全部，接纳生命个体的多样性和独特性；以人为本，在人和人平等和尊重的基础上尊重共同的人性和正义，从自身利益和需求的出发点探索社会，满足自我，理所应当。我们人类往往没有勇气面对自己，不愿正视接纳自己，更不愿意改变，也害怕接纳别人。只要您足够真诚，就会有一份力量给到您面对和探索。然后我们才能与自己和他人相连接，才能因为对自己的爱而改变自己，这份爱就会成为自我实现的动力。我们不再去寻求控制，而是去理解，我们懂得自爱才可能有力量去爱别人，才可能真的接纳别人的爱。表里如一的自己，也许会在这个社会里显得有些格格不入，随着自我成长懂得社会化的部分，懂得方法论的部分，真诚自信的基础上争取用上方法，忠于自己的前提下，可以变通。懂得人性的复杂之后仍然拥有清爽的心，知道人心的恶的一面仍然拥有善意，这才是人活着的力量和美好！

王倩倩

人生的意义从不在抵达，而在于出发。无人问津也好，技不如人也罢，你都要试着安静下来，自己该干什么就干什么，不要让烦躁和焦虑毁掉你本就不多的热情和定力。

傅益红

鲜花可以疗伤，每一朵花都是创可贴。

杨红

我们讲认知行为疗法、认知行为思维，是说情境激发认知、认知引发情绪、情绪影响行为、行为反作用于认知，虽然行为在这个链路中靠后，但却是精髓。要疗愈心智，寻求认知行为理论帮助，这本身就是个行为。要使理论发挥作用，做好认知记录这类家庭作业，这也是个行为。要修正负性认知，开展行为实验，这更是个行为。所以，要让自己感觉好起来，就得有些行为，哪怕再小的行动，都是走向治愈的关键一步。

你来说说自己想法吧