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当感情没了，就不用再争了，因为争来争去没意思。到最后会发

陈宇

当感情没了，就不用再争了，因为争来争去没意思。到最后会发现，只有生活是属于自己的，只有自己能够掌控的人生才是属于自己的。

1温暖

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尤四海

温暖了

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感情那些事

相关回答

冯月芹

讨好的人把温暖和包容都给了别人，唯独忘了自己，忘了自己也会痛，忘了自己也需要被照顾。因为不想让别人不开心，就一步步反复退让，直至一无所有。这些压低自我感受和诉求的行为背后，无不透露出内心的自卑。为了掩盖自卑情结，就努力地迎合他人情绪、爱好和需求，期许赢得别人的喜爱。而这种放低自我的取悦，最终只是各取所需将就罢了。你满足于他人的零星温暖，他人享受着你的取悦示好，并不是真正的爱意和认同。牺牲自我成全一段关系的想法背后，早已不是行为上的卑微，而是内在思维模式和情绪反应发生扭曲，以下四步希望能帮助你找回自我，摆脱讨好元素? 1、降低对他人的期待。所有讨好的起点，都是对他人期待过高。期待别人来温暖你的世界，希望从他人身上找到依靠，可以遮挡风雨，是荒谬而可笑的，现实很残酷，世上没有谁能真正庇佑你，除了你自己。任何一段关系中，期待越多的那方往往越卑微，因为她们输不起，多把精力放在自己身上，好好生活，对他人的关注少了，期待也会跟随减少，自然不会再畏惧失望、卑微相迎。 2、勇敢表达内心真实感受。一段关系最好的样子是你在这段感情里可以大胆做自己，每个人的感受和想法值得被看见，被倾听。不喜欢的事大胆说出来，不想接受的要求果断去拒绝。勇敢表达自己的心声，没什么可羞怯的，更何况亲密关系是生活的最后一道防线，倘若你都轻易妥协，那么还会有谁会在意你。 3、树立自己的原则和底线。在感情面前，没有原则的退让和善良。你的底线模糊不清，幸福也就难以靠近。感情中，在乎可以，控制不行；吵架可以，辱骂不行；生气可以，动手不行。身为女性，尤其要注意不能为了感情，丢了自己做人的原则和底线，要尊重自己、疼爱自己，才能获得别人的尊重和欣赏。 4、拓展认知边界，提升自信力当一个人的认知较低时，思维就会趋向单一，缺乏弹性，不易在生活中做出更有利的决策。不利于成事进而缺失自信心。只有不断拓展认知边界，才能逐渐悟透感情真相，与对方平等对视。没事多读书、多阅人、多行路，让内心丰富起来，自信从容地看淡来来去去。愿所有人都能给自己建立一座精神宫殿，活得自在惬意，笑看云卷云舒，静听细水流长。

冯二玲

如果父母经常意见不同，小孩子就会变得很纠结。当小孩子所做的符合了爸爸的标准，孩子在爸爸这里会有好的感觉，但如果这不符合妈妈的标准，孩子在妈妈这里又会产生不好的感觉，就会让孩子很为难，因为孩子希望可以同时和父母产生好的连接，还是希望可以同时在父母这里产生安全感和归属感，在人的世界里，归属权相当于生死权，孩子只有和父母建立心灵的联接，孩子只有和家庭。建立了心灵的连接才会形成内心的归属，才会感到内心的安全。

张芮宁

因为我们的欲望不一样，看到的世界就不一样。 “心不是一块血肉，凡知觉处便是心。如耳目之知视听，手足之知痛痒，此知觉便是心也。” —— 阳明先生说：“这个心不是指心脏的心，而是有知觉的地方就是心。就像耳朵和眼睛会去听去看，手和脚会痛会痒，这种感知就是心。” 阳明先生强调这颗心不是我们所说的心脏。这个心是指本心，是一种状态，一种意识，天地间无所不在，无所不感知。耳朵听到哪里的声音，心就在哪里；眼睛看到哪里，心就在哪里；手足感觉到哪里，心就在哪里。阳明先生这样去解读心，颠覆了我们以往的认知。这颗心已经超越了我们的肉体，超越了时间、空间，让我们对自然世界的认知变得广阔。这颗心没有人欲就叫本心，这颗心包裹了人欲就叫人心。每个人的人欲不一样，带着不同的人欲来看世界，看到的世界就不一样。

管秀琴

五代十国，年轻将领赵匡胤面临艰难抉择：开城门救病危老父，还是坚守“日落闭城”军令？他选择守令，父亲离世。这一事件在纪律与人性间炸出深坑，从心理咨询角度，藏着现代职场生存智慧，对当代年轻人极具启发。历史难题：纪律与人性的激烈冲突彼时，军纪是军队命脉。赵匡胤若开城救父，士兵效仿，敌人趁虚而入，军纪将荡然无存，军队命运堪忧。但从“孝道”看，他“大义灭亲”，违背传统伦理。这恰似当代年轻人在职场，常陷入公司严格规定与自身良心情感的两难困境。从心理学角度，这种两难会引发认知失调，即个体持有相互矛盾的观念、态度或行为时产生的心理不适。赵匡胤既知军纪重要，又难舍孝道，内心冲突带来巨大心理压力，可能引发焦虑、抑郁等情绪。当代年轻人也会遇到类似情况，如为工作放弃陪伴家人，内心满是矛盾痛苦。现代管理智慧：化解矛盾的“心理良方” 分级授权：释放年轻人潜能现代管理重视分级授权，给一线人员灵活处理问题的权力。医院里，医生救人可先行动后补手续；企业中，员工家有急事能先走再补假。对年轻人而言，遇到紧急任务无需被繁琐审批流程束缚。比如项目卡壳，按常规申请资源耗时久，在授权范围内可迅速调动资源解决问题，展示能力，快速成长。从心理咨询看，分级授权能增强年轻人的自我效能感，即个体对自己完成某一行为能力的判断。当年轻人在授权范围内自主决策解决问题，会感受到对工作的掌控力，提升自信心和成就感，激发工作动力与创造力。反之，若总被审批流程束缚，会因能力得不到发挥而产生挫败感和无力感。赵匡胤抉择：职场与人生的双重启示赵匡胤的选择难分对错。从军事纪律和集体利益看，他坚守军令保障了军队稳定安全，为后续行动奠定基础；但从个人情感和传统伦理讲，他无奈痛苦，违背“百善孝为先”，背负道德压力。这给当代年轻人启示：执行规则不能忽视人性需求，不能冷漠对待他人感受。同时，现代管理智慧提醒我们，在遵守规则前提下关注情感需求，通过合理机制和文化建设让规则更具人性温度；追求个人发展时要重视集体利益，实现个人与集体和谐共生。年轻人学会这些，就能在职场和人生路上走得更稳，实现价值。

马鸣君

在现代社会中，越来越多的男女选择单身，他们享受自由，独立的生活，但同时也面临着找对象的困扰。他们感叹，找个合适的对象真的好难。然而，他们在抱怨的同时，是否真的明白自己想要找一个什么样的伴侣呢？首先，我们需要认识到，寻找伴侣并非是一件简单的事情，它需要时间，耐心和智慧。我们不能期待在一夜之间就能找到那个完美的人。同时，我们也不能因为找不到合适的人就放弃寻找，因为那样只会让我们错过那些可能的机会。其次，我们需要明确自己想要找一个什么样的伴侣。这包括他的外貌，性格，职业，兴趣爱好等等。我们不能模糊地说，我只想找一个爱我的人。因为这样的标准太过于宽泛，很难找到满足所有条件的人。我们需要具体地列出自己的期望，这样才能更有针对性地寻找。然而，我们也需要注意，虽然明确自己的期望很重要，但这并不意味着我们就应该固执地坚持这些期望。因为在寻找伴侣的过程中，我们可能会遇到一些意想不到的情况，这时候，我们需要有足够的灵活性和开放性，去接受那些可能改变我们期望的人和事。总的来说，寻找伴侣是一项挑战，但只要我们有明确的目标，足够的耐心，以及开放的心态，我们就一定能找到那个属于我们的人。所以，对于那些还在寻爱路上的男女来说，不要灰心，也不要急躁，只要坚持下去，你就会发现，爱情其实就在你身边。

张志军

改善家庭关系、增强婚姻幸福需要夫妻双方共同努力，从沟通、理解、行动等多方面入手。以下是一些关键方向： 1. 建立高效沟通模式 - 主动倾听：沟通时放下手机等干扰，专注听对方表达，不急于打断或反驳，让对方感受到被重视。 - 坦诚表达需求：用“我”开头表达感受（如“我感到被忽略”），而非指责（如“你从不关心我”），减少对立感。 - 定期深度交流：每天留10-15分钟聊聊彼此的工作、心情，每周安排一次“夫妻时间”，远离家务和孩子，专注于对方。 2. 尊重与理解彼此差异 - 接纳不同：承认夫妻在性格、习惯、思维方式上的差异，不强行要求对方改变，比如一方喜欢社交，另一方偏爱独处，可协商找到平衡。 - 换位思考：遇到矛盾时，试着站在对方的角度思考（如“如果我是他，会怎么想？”），减少偏见和抱怨。 3. 用行动表达爱意 - 日常小细节：比如睡前一句关心、出门前的拥抱、记得对方的喜好并偶尔准备小惊喜，这些细节比“我爱你”更有说服力。

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