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目前在家带两个月的二宝,大宝五岁多了。前年被公司辞退后就

被辞退后沦为全职妈妈
目前在家带两个月的二宝,大宝五岁多了。前年被公司辞退后就没上过班,基本都是在家躺平。老公长期在外地,之所以选择要二胎其实并不在于二胎本身,只是希望实现自己的价值,以两个孩子来掩盖职场的失败。今天和一位事业有成的宝妈聊了一下,人家一样有两个孩子,但同时也在带团队。瞬间感觉自己既没工作又没事业觉得太失败。尽管家人和老公对我的说辞是我只要带好孩子就行了,但是我越发怀疑全职妈妈这个职位的价值感,在我眼里、家庭主妇是不太可能教育得出优秀孩子的。经常听到的一句话就是要多陪伴孩子,越来越怀疑这句“毒鸡汤”。我认为只要妈妈优秀孩子自然就会跟着优秀,优秀的孩子并不是陪伴出来的。

10温暖
10回答
杨丽琴
温暖了
评论
我看到一位正在经历焦虑的妈妈,你很渴望有自己的事业和成就,然而现实层面各方面原因还不能够实现,内心会有好几种声音在撕扯,点燃你的情绪,消耗你的能量

孩子需要陪伴,也需要教导

多陪伴孩子并非是“全天候”,只是不要缺少孩子成长过程中的母爱给予。全职妈妈的身心之苦,远超过职场妈妈,不要看轻自己,也不要任由自己,找到适合做的事,重建自我!需要帮忙,随时找我~

想改变,想做优秀的妈妈!不妨和那位事业有成的宝妈再聊一聊,她一天的时间是怎样合理安排的?既要做好宝妈,又要带好团队不容易!

陪伴是对孩子最好的教养。18年后,孩子优秀高考成功了,你就体会到自己的价值有多大多重要了。

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相关回答
爱思考的小萝卜丁
三十五岁一道坎,人到了三十多岁其实压力非常大,这与工作轻松繁重关系不算太大,最重要的,这个年纪是一个人生抉择的阶段!要学会运用资源,要学会团结与分工合作以及充分自洽 ​就像一辆车开了几年,半新不旧,零件总会出点问题,体能、精力肯定比不了二十多岁了,都是对能量消耗,这是个人体质的消耗。 如果这个时候,无论父母精神上有问题,脑子认知极低,身体有问题得了大病,都是对子女能量的消耗,而自己的小家庭与孩子更是一种消耗,再就是遇见非蠢既坏都同事,还是一种消耗,这是人的消耗。 如果经济条件太差,那么哪里打折,哪里优惠,每天满脑子想这些,已经占据了大部分空间与时间,这是由于经济带来的脑力消耗。 在这样的消耗之下,人多半已经焦虑与心力交瘁,还要想工作,为人处世,做的对与不对,这个时候还有余力学习提升自己的,真的是强者!何况人本身就有惰性,没有这些压力也不见得愿意提升自己! 我很慕强那些,年过半百仍然过的风生水起的人,我觉得她们往往意志力坚定,她们是挺过来都一批人! 三十五岁一道坎,往往刷下来一批人,是公猪与母猪一样的人,这批人是认命躺平的人,他们活着就是为了,吃、睡、繁殖,打游戏,刷视频,宁可一个馒头分三顿吃,也懒得出去挣一碗面条!他们会选择以吃老本为生,轻松上几年,这批人到了四十岁左右,只会一无所有,与社会脱轨,也没有竞争力与大学生竞争重新开始。 还有一批是浑浑噩噩维持现状的人,他们已经麻木且光拉车不抬头看路了,可能因为累,或者不想走出舒适区,多一点脑子也不想动,因为,想办法,找出路,一点也不亚于体力劳动的消耗,他们不会穷则生变,但也不会彻底躺平。 第三批是杀出去的精英,要么有个好家庭不用为生活琐事费心,集中精力走铺好的路,要么就是承压能力极强,吃苦耐劳,能忍,还能想办法,要学会,如何利用现有条件,统筹安排,利益最大化,要学会充分自洽,团结能团结的一切,分工合作,这样,才能有出头之日。 ​我更青睐于那些,拼尽全力杀出重围的精英呀!是那样那样的仰慕着!

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