情说App

与你相伴成长

心理咨询师犹如一面镜子越了解自己在咨询中才能剔除自

王丽美

心理咨询师犹如一面镜子越了解自己在咨询中才能剔除自己对会谈的干扰更精准的反应来访者的真实内心面貌

2温暖

0回答

王丽美

温暖了

相关回答

陈纯

泡在咨询室的圣诞# 只要你需要，我一直都在

闫林

情绪稳定不是“没有脾气”，而是“燃点明确”。他嘲讽你外貌,你要愤怒；他说多‮的偶‬话,你要黑脸；他常放鸽子,你要远离。你过于温顺压抑,会让人‮不看‬清边界,侵犯你；你有明‮的确‬燃点,会让人看‮规清‬律,尊重你。所以,高阶的‮绪情‬稳定是：框架清晰。

郭红玲

容易感受到被冒犯的人，即便你正常说话，只是观点无他不同，他也会反应强烈，甚至非得争论个对错出来。这样的人往往内心有不安全感，听到与自己不一样的声音，认为对方在否定他，就感受到被冒犯。这种被冒犯感是源自他的不安全感，把不同理解为别人对他的拒绝和不友好。你和他沟通，只要保持冷静和尊重，坦诚相待，不用对他的被冒犯感负责。

王富菊

缺乏安全感的原因是多方面的，可以从以下几个角度进行分析： 1. 童年经历童年时期的经历对个体的安全感形成有着深远的影响。例如： • 家庭环境不稳定：父母争吵、离异或长期不和，会使孩子在成长过程中缺乏稳定感。 • 过度保护或忽视：父母过度保护或忽视孩子的成长需求，会导致孩子在面对外界时缺乏自主感和安全感。 • 养育方式问题：如隔代抚养、单亲家庭等，可能无法满足孩子的情感需求。 2. 性格特质 • 敏感或内向：天生敏感或内向的人更容易对周围环境和他人的评价产生过度关注，从而导致不安全感。 • 自卑或缺乏自信：对自己能力的怀疑和对自我价值的否定，也会让人在面对生活时感到不安。 3. 社会环境 • 生活压力：现代社会的竞争、经济不稳定、复杂的人际关系等，都会让人感到不安全。 • 社会动荡或不确定性：如经济危机、社会变革等，也会对个体的安全感产生冲击。 4. 心理创伤 • 负面经历：如遭受背叛、欺骗、重大失败或创伤性事件，会破坏对他人和世界的信任，从而导致安全感的缺失。 • 潜意识影响：创伤性经历或压抑的欲望可能沉淀在潜意识中，长期影响个体的安全感。 5. 自我认知 • 对自我价值的怀疑：不清楚自己的方向和价值，容易让人在面对生活时感到迷茫和不安全。 • 过度依赖他人评价：过于在意他人的看法，会让人在面对外界压力时缺乏内心的稳定。 6. 社会文化因素 • 性别角色与社会压力：在某些社会文化背景下，性别角色的刻板印象和资源分配不均，也会导致部分人群的安全感缺失。如何应对缺乏安全感 1. 探寻根源：通过反思和自我觉察，找到导致安全感缺失的具体原因。 2. 建立稳定的生活节奏：规律作息和有序的生活可以提升内心的稳定感。 3. 提升自我能力：通过学习新技能和增强自信，减少对他人评价的依赖。 4. 拓展社交支持：积极的社交圈子可以提供情感支持，增强安全感。 5. 心理调适：必要时可以寻求专业心理咨询师的帮助。安全感的建立是一个长期的过程，需要从自身和环境两方面入手，逐步提升内心的稳定感和安全感。

唐建刚

以下数据均引用于网络，仅供参考。

王富菊

职业焦虑咨询师可以通过以下多种方法来疏导来访者的焦虑情绪： 1. 倾听与共情 • 倾听：耐心倾听来访者的诉说，不打断、不评判，让对方充分表达自己的情绪和想法，感受到被尊重和理解。 • 共情：设身处地去体会来访者的情绪和感受，表达对其情感的理解，让来访者感受到自己不是孤单的。 2. 认知重构帮助来访者识别和挑战负面的思维模式，引导其用更积极的方式看待问题。例如，当来访者因一次失败而否定自己时，咨询师可以帮助其分析失败的多种原因，而不是单纯归结于自身能力。 3. 情绪调节 • 放松训练：教授来访者深呼吸、渐进性肌肉松弛、冥想等放松技巧，帮助其缓解紧张和焦虑。 • 情绪宣泄：创造一个安全的环境，鼓励来访者通过合理的方式宣泄情绪，如运动、哭泣、呐喊等。 4. 行为目标设定 • 制定职业规划：结合来访者的兴趣、能力和价值观，帮助其设定清晰的职业目标，并将其分解为可实现的小步骤。 • 鼓励积极行动：引导来访者采取积极的行动来解决问题，而不是逃避或拖延。 5. 建立支持系统 • 社交支持：鼓励来访者与家人、朋友或同事交流，分享自己的感受和困惑，获得情感支持。 • 专业支持：建议来访者在必要时寻求职业规划师或心理咨询师的帮助，获得更专业的指导。 6. 自我关怀 • 关注身心健康：引导来访者保持良好的生活习惯，如规律作息、均衡饮食、适量运动等。 • 培养兴趣爱好：鼓励来访者发现和培养自己的兴趣爱好，通过参与这些活动来减轻压力。 7. 情境重建对于因职业选择而产生焦虑的来访者，可以通过情境重建的方式，帮助其重新体验或想象职业选择情境，更好地了解自己的兴趣与优势，从而减少焦虑。 8. 持续跟进与评估咨询师需要与来访者建立长期的合作关系，定期跟进和评估疏导效果，根据来访者的情况调整疏导策略

你来说说自己想法吧