孩子为什么喜欢玩手机呢？这里一定有父母的贡献。说4点，看

肖洁

孩子为什么喜欢玩手机呢？这里一定有父母的贡献。说4点，看看你中招了吗？ 1、孩子小的时候，父母没有时间或耐心陪伴，就给孩子玩手机。 2、孩子经常被父母批评、指责、抱怨，孩子没有价值感，低自尊，但是手机游戏的奖励机制可以给孩子提供他需要的欣赏和赞美，让孩子爱上手机游戏。 3、孩子缺乏家人的陪伴，很孤独，只能通过手机寻找情感安慰。 4、家长没有帮助孩子树立正确的人生目标，孩子缺乏成长的方向，不知道什么对自己最重要，只能通过手机填补空虚无聊。如果孩子已经出现了沉迷手机和手机游戏的问题，怎么办？您可以尝试5个方法： 1、耐心而明确地告诉手机对孩子的负面影响。 2、引导孩子树立正确的人生目标。 3、培养孩子良好的兴趣爱好。 4、营造良好的家庭氛围，孩子在家里可以感受到温暖、爱、欣赏、信任。 5、和孩子一起做有意义的互动，比如爬山、旅游、打球等等。

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宗阳

反复纠正，从心理学的角度讲，就是一种变相的批评。如果其中还夹杂着讽刺、打压和挖苦，很容易让孩子感到羞耻，觉得“我无论做什么都是错的”，接着开始自我贬低，最终变得自卑。永远不要低估，你的话对孩子一生的影响力。我们应当给孩子时间让他自己纠正错误，让孩子在练习的过程中培养出能力和自信。每个孩子的成长，都需要时间去探索和试错。如果孩子一犯错，父母就忙不迭地纠正、指责，只会让孩子泄气，从而缺乏前进的动力和勇气。

张萱

你的儿女，其实不是你的儿女，他们是生命对于自身渴望而诞生的孩子。他们借助你来到这世界，却非因你而来，他们在你身旁，却并不属于你。你可以给予他们的是你的爱，却不是你的想法，因为他们有自己的思想，因为他们的灵魂属于明天，属于你做梦也无法到达的明天。你可以拼尽全力，变得像他们一样，却不要让他们变得和你一样，因为生命不会后退，也不在过去停留。

任洪芝

从前，两只青蛙掉进了一个装满奶油的缸子。它们发现自己迅速下沉。因为奶油黏稠得好似流沙，让它们完全没法游动或漂浮太久。起初，两只青蛙在奶油中拼命蹬腿，想游到缸边。然而，一切都徒劳无功，它们只是在原地搅起奶油，并越陷越深而已。多过一秒，浮在表面、保持呼吸的难度就更大一分。其中一只青蛙大声说道：“我不行了！没办法出去！不可能游过这片淤泥。既然迟早都要死，那延长自己的痛苦有何意义？这么愚蠢地挣扎，精疲力尽地死去，根本没意义。” 于是，它不再蹬腿，很快便沉了下去，被浓稠的白色液体吞没了。另一只更执着，或者只是更固执的青蛙说：“确实无路可走！我根本冲不出去。但哪怕死神就在面前，我也要拼尽最后一口气。早死一秒，我都不愿意。” 于是，它继续拼命蹬腿，但仍然只是在原地搅起奶油，努力了数小时，也没往前挪动半步。经过无数次奋力踢腿，奶油突然凝结成了黄油。震惊的青蛙只轻轻一跳，脚下一滑，便溜到了缸边。然后，它就开心地呱呱叫着，回家啦。

蒋蓉

首先需要明确：一个人选择伴侣的偏好（无论更看重自然属性还是社会属性），本质上是他的价值观和需求的体现，但感情的核心是双向吸引和匹配，而非单方面“迎合”或“改变对方的选择标准”。如果对方更倾向于选择自然属性（年轻漂亮、温柔等），而你恰好符合他对这些特质的认可，同时彼此有真实的情感联结，那么“让他选择你”的关键，在于强化你们之间的情感共鸣和他对你的“专属需求感”。如果对方觉得自己“缺乏社会属性”（比如事业、经济上不够强），而你希望他选择你，可以从这几个角度入手： 1. 强化你身上他所看重的“自然属性”优势，同时传递“情绪价值” 他既然更看重自然属性，说明他在情感需求上可能更倾向于“被滋养、被理解”。你可以： - 保持自身的状态（不必刻意迎合“年轻漂亮”的单一标准，而是展现自信的气质、舒适的相处状态）； - 用温柔、包容的态度回应他的脆弱（比如他因“缺乏社会属性”而自卑时，别急着否定他，而是说“我觉得你身上有很多我欣赏的地方，比如……”，帮他建立信心）； - 在日常相处中提供“情绪支持”，比如他工作受挫时耐心倾听，而不是指责或对比，让他觉得和你在一起“轻松、被需要”。 2. 让他感受到“你能填补他的心理缺口” 他觉得自己“没有社会属性”，可能内心深处渴望被认可、被接纳。你可以： - 肯定他的“非社会属性”价值（比如他的责任感、体贴、对生活的热情等），让他知道“你爱的是他这个人，而非他的社会标签”； - 适度展现“并肩同行”的态度，比如告诉他“我不在乎你现在有没有所谓的‘社会属性’，我们可以一起努力，你想做什么，我都愿意支持你”，让他感受到你不是“需要他提供什么”，而是“愿意和他一起创造”。 3. 用“唯一性”巩固情感联结感情中最核心的吸引力是“不可替代性”。你可以： - 积累专属于你们的共同回忆（比如一起克服小困难、有彼此才懂的默契或笑点）； - 坦诚表达你的心意，但不施加压力（比如“和你在一起的时候，我觉得特别踏实，不管未来怎么样，我都希望我们能一直这样走下去”），让他感受到你的真诚，而非“被要求选择”。

田大朋

工资是每个人自己决定的，不是老板或是某一领导说得算。老板要做的是制定出让每个员工心服囗服的薪资机制与规则，作为领导者不能参杂过多个人情感，否则企业会像一锅粥……

高锦秋

千万不要对“好父母”抱有太多幻想这会带来更多的痛苦和问题可能为了拥有（好父母）我们会严格要求自己当个（好孩子）为了让父母“变好” 我们常常牺牲自己去扮演“拯救者” 过去的我们为了获取父母的爱，为了表达对父母的爱已经竭尽全力这份努力曾保护过我们陪伴我们走到现在是值得被看见、被肯定的

你来说说自己想法吧