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工资是每个人自己决定的,不是老板或是某一领导说得算。老板
田大朋
工资是每个人自己决定的,不是老板或是某一领导说得算。老板要做的是制定出让每个员工心服囗服的薪资机制与规则,作为领导者不能参杂过多个人情感,否则企业会像一锅粥……
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个人成长
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当然,这个逻辑首先也是内在的关系,也就是“我”和“你”都是自己内在的一部分,不过这时人会深切地知道,自己是没办法给自己提供“立即马上完美地回应”的,因此,这会导致自己产生一种深深的匮乏感。 匮乏的来源
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当您爱上一个男人的时候,会不由自主的去迎合对方,以至于被人牵着鼻子走,人家说什么您都会按照他的指令去做。 但是您只要在这个男人面前没有了底线和原则,您就开始失去了主动权,失去了自我,结局就是被无情的抛弃。 但凡涉及到利益或者人身安全的要求,必须坚决的拒绝: 1、比如为了避免意外怀孕,要求您长期用药物保障性生活的安全性。 2、把婚前的积蓄财产拿来给他应急或做生意周转。 3、向您的家人借钱给他创业。 4、用您的名义去办信用卡缓解自己的经济压力 5、让您担保办理各种贷款。
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关上门,世界就安静了。 一本书,一杯茶, 手捧最爱的书,有小猫咪的陪伴, 家里有我要的一切,今天只做自己。
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人生苦短,我们不要把负面情绪影响了心情,不好的过去了就不要再去想,学会放下,学会适可而止,好的不好的,都让它随着时间的流逝而离去。
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你来说说自己想法吧