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每个人内心的那个小孩,总是希望有人来陪伴和照顾的。一个人
冯霄九
每个人内心的那个小孩,总是希望有人来陪伴和照顾的。一个人的成长、更新和成熟,都是每个人独自去完成的。这正是人与人之间亲密关系的矛盾和冲突之处,每个人既有需要别人陪伴的一部分,又有不喜欢身边有人,不喜欢被别人打扰的专注,与其他人格格不入的另一些部分。 这正是叔本华所说的:“人就像寒冬里的刺猬,互相靠得太近会觉得刺痛彼此,离得太远又会感到寒冷。” ———《半山文集》
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张凤琴
陪伴很温暖,它意味着这个世界上有人愿意把最美好的东西给你,那就是时间。 成年人的世界,不爱的理由有千百种,工作太忙,事情太多。 但幸福的婚姻里,夫妻一定会为对方花时间,不管工作多忙,也一定会把剩下的时间都留给对方。 因为,孤独是生命的常态,而两个人在一起,陪伴便是最长情的告白。 有人说,对于喜欢的人和事,一是舍得花时间,二是舍得花钱。 夫妻本就是世界上最亲密的人,朝夕相处,倘若连沟通都不愿意,那和最熟悉的陌生人有什么两样? 最好的婚姻关系,从来不是海誓山盟,而是两个人有说不完的话。 两个人分享欲越浓,彼此间亲密关系也就越紧密。 你说的话我爱听,我说的话你也能接得住,在聊不完的柴米油盐中,一起携手走到时光的尽头。 结婚从来不是两个人简单在一起,日复一日过着乏味而无趣的生活。 我喜欢的婚姻生活是这样的: 两个人有各自热爱的工作,会赚钱也舍得给对方花钱,闲暇时一起做饭,一起打扫房间,生活里再细碎的事总想和对方分享,仿佛有说不完的话,聊不完的天。 虽然经营婚姻很难,比起轰轰烈烈,细水长流的悉心陪伴才是最高级的浪漫。
陈雨心
无法拒绝,不敢反抗,害怕麻烦别人,都是对关系的不自信。不喜欢做事,对事物没有兴趣,都是因为对跟人的接触没有兴趣。 与人的关系,是我们与世界的纽带。良好的关系,是独立于他人,适当的距离,清晰的边界。这样的关系,通常都经历过强硬的碰撞。就像国家与国家之间的边界一样。 不敢去碰撞,往往是因为,别国掌握着你的命脉。就像一个人不敢去拒绝父母的干涉,那可能是因为,如果他拒绝父母的干涉,他就没有别的通道与亲情连接。 对于有些家庭,有些父母,他们表达爱的唯一方式,就是唠叨,干涉,指责。如果拒绝这些,与父母的纽带就断了。所以,即使再痛苦,再抵触,也不会切断这条纽带。 也因此,形成别扭的人生。左右都不对。 父母的爱如果有别的通道,那么拒绝他们的唠叨和干涉,就是很容易的。也不会担心他们会因为你不听话而伤心。 坚定地选择自我的独立,不管以什么作为代价都是值得的。因为失去了自我的力量,生活是找不到意义和动力的。同样是充满荆棘的人生,有我在,就能在荆棘中开出玫瑰,在冬天的时候,相信春天会来。
徐娟
练习我们自身的觉知能力 试试忍个12秒的暴风雨时间 延迟发作 之后发作的欲望就会减小
叶佳
王丽华
有一个效应,叫“边际效应递减法则”。 指的是:在其他条件不变的情况下,如果一种投入连续等量增加,到一定的产值后,就会出现递减的状态。 运用在感情中,可以理解为:你对一个人持续付出越多,对方反而会不领情;你的好在他眼中,也变成了可有可无的选项。 用一句比较矫情的话来形容:你为他付出了自己的所有,他还嫌弃你吝啬。 举个例子: 你很喜欢吃苹果,于是对方每一次跟你见面时,都会为你带一个苹果;开始的时候,你很幸福,很享受,认为对方很体贴。 可是,苹果也会吃腻的;你只是比较喜欢吃苹果,你还喜欢吃橘子,吃香蕉,吃西瓜;可对方依旧送你苹果,尽管苹果的花样很多,可你还是不愿意吃了。 你想要换换口味,想要尝试其余的水果。 在爱情中,不同样是这个道理吗? 当你与对方相爱的过程中,你总是重复做某件事情,说某些话,为对方付出同样的好;用不了多久,对方内心的满足感就会降低。 人内心对于幸福和开心的感知力,都是有一定阈值的;当这个阈值长时间处于降低的状态,那对方心中对你的爱意,也会随之递减。 简单来说就是:你以为重复做好某件事情,就能维护你们之间的感情;殊不知,你在对方心中,已经失去了神秘感,你们的感情也失去了新鲜感。
刘静
个人职业生涯规划归纳思路: 一、大体的方向要确定下来,就是你决心从事什么行业。 二、时间要确定下来,一般定个三年、五年。在第一个三年了,你要做什么,你要怎么做。然后就是五年内你要达到什么样的目标,或者你要在这个规划里实现你的什么梦想之类的。 三、对行你选定的行业,说一下自己选择的理由。说一下,这个行业未来的发展趋势,如果不是很清楚,就要去查去概括,如果连你自己选择的行业都没有你自己的一些见解,别人是不会相信你的,且不说别人,连自己可能都怀疑自己。 四、要说一下,自己在这个行业里的原则,或者说为人处事的原则,然后是你个人的态度。 五、总结一下,你过去的简单经历,如果是毕业生的话,那就更容易了,大家都差不多,经历的事不多,自己总结总结自己在学习和实践过程中的得失。然后,说一下这些经历对你现在或者以后有什么样的影响。 所谓的职业生涯规划是指个人和组织相结合,在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结研究的基础上,对自己的兴趣、爱好、能力、特长、经历及不足等各方面进行综合分析与权衡,结合时代特点,根据自己的职业倾向,确定最佳的职业奋斗目标,并为实现这一目标做出行之有效的安排。
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