是因为她对我是没有弹性的只要我对她们有一点不满意

笙亓

是因为她对我是没有弹性的只要我对她们有一点不满意还因为她们的错误她们就会马上离开我关系经营可能确实不容易他们那代人都没怎么学过

7温暖

15回答

严松间

温暖了

咨询师

张欢

2年前

她们可能正如你说的没有学习过经营关系，可能他们自己不允许自己有情绪，可能他们曾经也是有情绪就会被指责或者被他人离开，所以她们以为这样就是处理关系或者情绪的方式，我们不一样，我们在成长中看到了更多可能性，可以尝试问问自己你想要的处理关系的方式是怎样的？如何可以践行出来

咨询师

刘芝

2年前

合理化，进而接纳和解，可以找我私聊

咨询师

余慧

2年前

45"

咨询师

郁雪梅

2年前

这就是所谓的“代沟”，可以部分接纳老一辈的建议，“取其精华去其糟粕”，或者多沟通一些彼此容易获得共识的话题。如果是控制欲强的妈妈那要另当别论哈。

笙亓

2年前

她的建议就是让我没有情绪

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相关回答

爱你

然后就会隐藏自己优越的地方不让人看见......

哈哈哈

现在在审计局做公益性岗位，扣除五险一金以后还剩1300，每天就是文案看凭证跑腿什么的工作，很忙。连手机都没机会看，别说书了。然后CPA和公务员考试是我现在要紧抓的两门考试，想要改变现状不知道应不应该辞职，全职备考，担心辞职之后家里没有这一点点的经济来源，家庭情况一般般。CPA考试的话，专业阶段至少要两年。学习吧，上班的时候，没有时间学，下班之后总会想的休息、有时候还有工作情绪需要消化；要是脱产学习，因为疫情当地的高校进不去，只能在家里学习，害怕学习效率不高。

沐沐

对你好的时候特别好。翻脸特别无情，这样的人让人没有安全感

工作压力大怎么调节啊

文文

体制内工作，直接领导也就是局一把手，是一个很讨厌的人，原本不太忙的单位，他愣是要创造很多很多会来开，而且每个会都没有什么实职内容，全是听他在说一堆啰里啰嗦的话。来不来就叫一堆人讨论事情，其实就是陪着他想工作，大家讨论他也不会听的，但他就是非要很多人陪着，而且坐半天也啥都讨论不出来，纯属浪费生命。而且他朝令夕改，今天说的事，明天就变了，干了一半的工作都推翻，自己还不承认。给单位制定一堆制度，全都约束下面人，比如他不让晚到一会儿，但他自己天天睡醒来了才来，只要他今天按时到单位，他就查迟到，他今天没有按时来，他就不查迟到，问他为什么能迟到，他就回答一句话，我是局长你不是。单位有分工，但是干具体工作的时候，又不按分工来，想叫谁叫谁，还全是借口。所有涉及责任的事，他就让我定，所有不必要的事，他就非要让我干，当然，他不只对我这样，对其他人也有这样的时候，类似的事情太多了，不一一列举，现在已经很多人躺平了，我知道他是这样的人，我也知道大家都讨厌他，但是我就是心里很膈应，他总是给我很多乱七八糟根本没必要做的工作，和这样的人一起共事，把我整的很焦虑，别的单位各局都不是这样的，只有他，全区闻名，但我真是没啥本事调走，这个工作这个单位这个领导让我很窒息很窒息。怎么办呢？我心态已经让他整崩溃了。

我不会一个人

曾经暗恋的女孩嫁给别人了？我该怎么办？我的心好痛苦，伤心？好想大哭大醉一场？

你来说说自己想法吧

是因为她对我是没有弹性的 只要我对她们有一点不满意

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