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事实上,好的关系是,我朝向你,我也朝向自己,既不是全副铠
宗阳
事实上,好的关系是,我朝向你,我也朝向自己,既不是全副铠甲,也不是一身软肋。 当我们能找到一个平衡点,能真实表达自己的需要,同时也能接纳他人的需求; 更容易建立起深度的关系,保护内在的脆弱,走向更宽阔的世界。 并且,不论是亲密关系,亲子关系,还是原生家庭中与父母的关系,都是如此。
2温暖
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尤四海
温暖了
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王冰冰
人之所以强大,不是因为没有枷锁,而是因为懂得如何解锁。 撬开认知枷锁:做一个观察者,而不是经历者。如此,痛苦就不再是一个问题,而只是你正在观看的对象。去观察它、感知它、体会它,这时你才会变得自由。
张凤琴
“无论我多早地迎接这清晨,在路上,都会有人在。11 我以为别人还在梦里,但无论何时,这个世界都比我快一步。” 越是容易懈怠的时候越要努力。 因为,当你感觉痛苦的时候,你正在走上坡路。此刻,你可能会有各种不同的不舒服 ,不自在 ......只要去认识它,接纳它,你的人生路会越来越宽敞,越来越明亮。
张亮
不忘初心,方得始终。人来到人间,到底是为何而来?其实是体验人生,享受人生的,那么怎么样才能体验享受人生呢?这是你需要思考的,为别人活还是让自己去体验人生?死亡并不可怕,只是没有体验过,没有享受人生,会有些遗憾而已,所以我们要觉察自己的需求是什么。合理的去满足自己就足够了。
王慧娜
对一个人最高的评价无非是:“你办事,我放心。” 现代社会不乏能人,但更多的人还是愿意和一个靠谱的人合作。 靠谱的人真诚厚道,他们总是有足够的责任心督促自己去取得成绩,脚踏实地,有一说一。而不靠谱的人,嘴上如何天花乱坠,心里如何打着算盘,没有责任心,终究是空谈。 王阳明在庐陵做知县时,总是勤于政事,大小政务躬亲处理,毫不马虎。 一位学生问他:“先生,您不累吗?” 王阳明这样回答:“做事没有得失心,就不会觉得累。” 很多人把工作当成负担,把责任当成包袱,做事满腹牢骚,越做越累。身体上的累只是需要休息,心累就没那么容易恢复了。如果一个人总是一副身心疲惫的样子,谁又能真正的对他放心呢? 反之,如果我们用一个积极的态度去面对任务,接受责任。好的心态反而会让我们感觉身心轻快,事半功倍。 曾国藩也提出了为人靠谱的四大准则:无官气,讲信用,少大话,有条理。这十二字真言看似简单,想要做到却是不易。 处世之道,便也在这靠谱二字之间。
张志军
来云南大概10天,深切体会到好人热心人真的很多,因为同事女儿手骨折和我们一起出去,由于抢不到下铺,每次上车与人换座位,对方都是毫无怨言且不愿意收差价,最后也没收差价。无论男的女的,不管是年长的还是年轻的都很热心,去饭店吃饭老板也很关照,旅游城市不论出租车司机还是滴滴打车都热情的给你聊天甚至充当导游的角色,尤其有些00后虽不会主动与你说话,但聊起来就会积极给你普及一下他们的经验。总之,在中国感到安全幸福啊感谢祖国感谢党!
赵莎莎
什么叫成长型思维?成长型思维,是他认为自己的基本能力可以通过努力来培养,就这么简单。当你觉得你的所有的能力可以通过努力来培养有什么好处?比如说,这一类的人不怕丢脸,上台举手发言没关系,说错了被大家嘲笑不要紧。为什么?我在学习。你发现,我们小时候学中文为什么学得快?就是因为我们学中文的时候,说错了无数次,我们不要紧,没关系,这就是学习的过程。我是一个小孩子,所以,那时候你会快速地吸收大量的中文词汇。 成长型思维的人和固定型思维的人在这一点上是完全不同的,而且成长型思维的人会有大局观,会不断地向前看。 举一个例子。比如说,你这一天早上起来出门,发现特别倒霉。一出门车上被警察贴条了,然后到了办公室发现迟到了,又被老板骂了一顿,跟别人开会又发生了争执,自己的意见被领导否掉了,晚上回家跟男朋友大吵一架。这时候你会怎么做?你就能够看出来固定型思维的人和成长型思维的区别。 固定型思维的人的第一反应,就是今天“水逆”,今天糟糕了,今天诸事不宜,我今天就不该去或者我这个人就不会跟人沟通。没办法,我干脆换工作,这些东西都不适合我。他有一系列负面的情绪产生,他认为这一天真的太糟了,我能够避免就避免。 但是成长型思维的人会怎么想?我以后停车我要注意,我要把自己的时间管理抓起来,我上闹钟要上的稍微早一点。为什么开会的时候,领导会否掉我的意见,是不是我表达得不够清楚?我找什么机会能够跟领导再表达一下,还是说我从领导身上能够学到什么样更重要或者更正确的想法?这才是一个成长型思维的人会去思考问题的角度。
你来说说自己想法吧