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与你相伴成长

每个人都有很多不同的面相在面对不同人和事时会展现不一样

徐恒

每个人都有很多不同的面相在面对不同人和事时会展现不一样具体的呈现和我们想象的可能完全不同当能看见别人的能力和品质时，证明自己也同样拥有当觉得自己无法应对时，不妨想一想自己或有谁有过类似处理问题的经验能力

1温暖

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尤四海

温暖了

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感情那些事

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王倩倩

最累人的从来不是事情本身，而是没做之前你那些反复的犹豫和拉扯，和事情发生后你过度的纠结和内耗，事情还没干出什么结果，气就先耗光了

魏金凤

缺爱的人常有这些表现： 1、对他人和环境产生怀疑和不信任，害怕被抛弃或背叛。在人际关系中，他们可能表现的很依赖对方或者易冷漠和疏离，以避免被伤害。 2、容易被感动，因为很少得到关心和疼爱，所以当有人对他表现出多一点的在乎。他就很容易被感动，他内心太希望被理解了，因此只要有人对他稍稍好点，便可以和对方掏心掏肺。 3、缺爱和关怀的人会有较低的自尊心，觉得自己不值得被爱，认为自己的价值低于他人，这种低自尊心可能会导致他们在生活中不断的寻求外界的认可和肯定来填补内心的空虚。

李敏

“所有不适都源自无法宽恕的心态”，而且“每当生病，我们就需要四下观望，看看我们需要宽恕谁”。 “我宽恕你没能按照我希望的方式行事，我给你自由。” 这一声明也给了我们自由。

曹巧玲

有心鹿不迷路心理咨询过程是寻找心路的过程是什么迷失了自我

吴莲英

解析萨提亚冰山理论萨提亚冰山理论认为每个事件背后都有一座冰山，每座冰山有六个层次体验，即行为、感受、观点、期待、渴望、自我。六个层次的体验是同时发生而非先有某个层次。觉察一个人应对事件的背后原因，才会真正破除这个人心中的坚冰。下面从指责、讨好、打岔、超理智四种负性应动模式来深入分析人的内心活动。讨好的人通常在感受层次受阻。讨好的人习惯压抑自己的感受，他会忽视自己的委屈和无奈，只有让他发现自己压抑的情绪才可以让他与自己更好的连接。指责的人是有期待的，虽然他不一定意识到他的期待是什么，探讨指责的背后有期待，是想让他看到期待是属于自己的，只有自己能为自已的期待负责，并推动他在期待上做出转化。而超理智的人通常限制在观点里。超理智的人一大堆道理规条，他会理所当然认为世界就是这个样子，无法接纳别人的做人原则和自己不一样，告诉他每个人都拥有自己的观点，只有自己为自己的观点负责。当领悟这点后让他与这个观点的感受连接会促进他在观点上做出改变，因为这个观点下的感受很舒服，让人感到尊重。打岔的人却卡在更深层次的渴望里。打岔的人最难介入，因为他不会跟人互动。他不跟人互动只是因为太多的压力让他不相信有谁能给他安全感，只有让他体验到自己是安全的被接纳被认可被重视的，他才愿意看到通过打岔即逃避来满足自己的渴望是不可取的，勇敢地表达出渴望虽则有失面子但却有可能得到满足。以上四种应对模式通过转化最终会达成一致性沟通。

那晓旭

它教会了我们忠诚的含义，永远不应忘记你爱的人

你来说说自己想法吧