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午休期间,莫名其妙被我上司抖脚吵醒,很生气,而且有两条腿
匿名
午休期间,莫名其妙被我上司抖脚吵醒,很生气,而且有两条腿,左边是上司上级,右边是我,他只敢右脚抖,而且不止一次睡觉被他摇醒了,关于这件事我不知道要不要跟他对面沟通,这样也意味着撕破脸,他自己中午睡不着就趴在位置哪里抖脚,这种人是不是很自私,平时上班抖脚就算了,无所谓,现在是午休时间啊,感觉一点不尊重人,我也好奇领导上级左边完全没有感受到在摇吗……
4温暖
11回答
高志新
温暖了
评论
咨询师
李艳红
2年前
抖腿的人其实是个高度焦虑的人,坐立不安。
咨询师
程继凤
2年前
除了工位,是否有其他可以午休的位置或空间?
咨询师
史冬英
2年前
抖腿的人可能是不自知的,所以你完全可以平和到直白地提醒他注意,而这样的提醒我认为不至于撕破脸,除非你表现出厌恶的情绪。
咨询师
石广朋
2年前
或许他自己都不知道自己的这种行为带给别人多大的影响,其实你们好像更缺乏合适的方式让他知道,
咨询师
杨莹
2年前
注意到了你那句“沟通意味着撕破脸”,为什么会觉得,沟通一定会撕破脸?
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相关回答
胖胖
比起被虐待,我更想知道被忽视的孩子怎么拯救自己
嘉嘉游
一个电商店铺结构都是运营 策划 设计,这方面对接的比较多,策划负责两个店铺,策划规定所有问题必须在策划稿提出来,有的时候确实是设计做出来图才发现这样不好,文案要改下,没做出来图的时候别人很难去判断,这时候策划就会发脾气,说策划稿做的时候不改,出图后才改,但是不管运营还是设计还是策划最终不都是服务店铺销售额吗,又不是大改,脾气一下子就上来,对着你一堆谁词,就是策划没有半点责任??全部都是运营的错,运营看到店铺数据不好,要求作图还要跟她讲的明明白白才行?给别人感觉策划就是一个负责出策划稿的,其它的都是运营搞事情,要改要干嘛运营负责,还规定工作对接发群里去对接,企业微信本来就是工作的地方,不理解为什么一定要发群里对接,前面提到了她负责两个店铺策划,群里也有另外一个运营在里面,也就是说你直接发群里另外运营就会很了解你的店铺动态了,这位策划有没有了解过运营店铺泄漏的问题只是考虑自己的问题一直挤兑运营,还有就是她的策划稿发群里要是艾特你和你的领导,你领导工作忙忘记回复了,她就直接不管这件事情,一定要让我的领导群里回复,我真的不明白,群里我已经确认也私聊和她说过让我领导让我确认,她还是坚决不执行,不明白是个什么人,不知道以后改如何和她对接,也不知道谁对谁错
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大家有没有和亲密的好朋友相处不愉快的时候。放弃这段友谊。什么时候觉得最好的朋友不是朋友了
小蟹
在每次受到恶意或者告诉别人我ok的时候,我其实心里面真的快要撑不住了
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有没有众叛亲离,没人理你,没人关照,没有一个人在你身边的一滩烂泥
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