情说App

与你相伴成长

领导的能力支撑不起业绩怎么办？领导的能力支撑不起业绩

匿名

领导的能力支撑不起业绩怎么办？领导的能力支撑不起业绩，领导也不会主动离职，最后的结果会怎么样呢？整个团队解散吗，还是只是领导换人，下面团队会不会换人呢,其实领导能力不行，在他手下干活也不舒服，战战兢兢，还不如换个有才能的领导，不知道公司是怎么看待的

12温暖

23回答

严松间

温暖了

评论

1年前

关注自己，做好自己，容易赢得更多的发展机会。

1年前

领导如果不行，其实在他下面干活也会很累，感觉也好像没有出头之日，做得再好也没人看到，很影响士气，可是我们又无法改变领导，也许他没有觉得自己不行，又或者他知道自己不行但没办法解决，而我们只有不断积累自己的经验，争取有朝一日跳出这个团队

1年前

做好自己的本职工作，提升自己的能力，争取拥有说走就走的勇气

1

1年前

这样的情况下，自己怎么能安住于自己的内心好好工作呢？

1

1年前

领导的能力不足，让你在工作中感受到不安全和担心，不知道跟着这样的领导有没有前途。

展开更多评论

相关回答

浮生很苦

啊啊啊啊，老师我现在一直紧张，而且老师还将放学时间提前了一小时，怎么办啊？

嘉嘉游

为什么我做事情给人感觉是没有逻辑的，怎么做才会更有逻辑些呢，领导说看我总结没有啥逻辑

小北

自己有一大堆事情，但是总不想做怎么办？

百了

不知道自己是不是情感缺失，感觉自己对亲人对朋友都没什么情感。。（并不是关系不好）

嘉嘉游

职场的事为什么别的领导做规划，会带着下属去做，会教下属，这样其实也是承担于把自己一份工作分担出去，领导工作量减少了，下属也可以学习到这部分工作，一举多得，很羡慕这种氛围，而我的领导，规划都是自己在弄，也不需要我的帮忙，我也是偷偷瞄了一眼才知道在做明年的规划，我也想学习下怎么弄的，感觉接触那么久了，我的领导都是不会主动带我这种，虽然每个风格领导都有，羡慕那种希望团队越来越强，什么都愿意教给下属的，而我领导给我的感觉害怕下属会超越他，他是有一定技能，但是很喜欢摸鱼，可能这样才防范着我吧，怕我都学会了取代他吗？能当上领导又怎么会那么轻易被人取代呢？在这种条件下，如何学习更多的工作技能呢？我想找一份能学习到技能工作，可是我感觉每家东西都不太能学习到东西，感觉就是来工作的，并没有太多的学习机会与时间，我需要让自己成长起来，快速学习，我该怎么办呢？

木子

家里跟我说，在谈恋爱的时候不要给男人花太多钱，应该男人捧着自己。我也不知道这种观念是否正确？我有时候喜欢一个人的时候就忍不住要付出、对他好。

你来说说自己想法吧