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信念的形成不是凭空而来的,而是要有一定的支撑,也就是说,

匿名
信念的形成不是凭空而来的,而是要有一定的支撑,也就是说,没有足够支撑的信念不能称之为信念。 比如,你相信自己是个有非常有能力的人,那么你评什么呢吗?你是否有一定业绩或事实来支撑它?只有有了一定的事实(比如,你做出了许多不凡业绩或者在某一领域有所建树,也得到了人们的普遍认可),你才可能相信自己就是具有创造力的。 我梳理出了我自己的很多负面信念,慢慢知道当初的负面信念是怎么形成的,但是不知道如何改变,正面信念拿什么来支撑,这是很多老师叫我每天对自己说自己很好,但是好在哪里,有什么可以证明?如何证明,如何有足够的数据支持?

7温暖
21回答
严松间
温暖了
评论
改变形成负面信念事件的感受,对故事重新改写。

觉察是改变的前提。 建议你通过做心理咨询建立积极心理模式。

这就得一步步来,先从小事做起,每天早起,刷牙洗脸!打扰卫生做家务,每一件小事都可以成为你正面信念的支撑,然后才能完成一些大一点的成就,很多你看起来不起眼的小事,可能在别人那里就是很困难的事情

无法做出正念的时候,就先释放负面情绪。

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相关回答
阿尔卑斯
好烦,睡不着

Franksaid
不知道为啥我总是遇到这样的人共事。 会议开完了,我回到我的工位上。发现我的眼镜是翻过来的。其实我并不记得这个眼镜是不是我自己倒过来的,还是办公室里的大霸给我翻过来的。反正我的心情会受一些影响,我的内心又泛到了17年前,我一个一个牛逼哄哄的家伙一同去印度班加罗尔出差,当时感觉到他总排挤我。当时我在阳台上放的鞋子,竟然散落在了地上。除了他,还能谁做这事呢? 共事了一年多,没给我透露任何的项目信息。 如今,我面对的公司的大霸,也是一个熊样,狗屁不懂,但是吹嘘的很牛逼。还要在办公室里做领导,指挥这个指挥那个。 因为办公室很小,上午我听到大霸跟二霸半开玩笑的说话,“你比我还卑鄙”。具体怎么说话我不记得了,但是他们应该是很清楚自己是个无耻无底线的人。董宇辉说过,冤枉你的人比你更知道你有多冤枉。 晚上时,我回到办公室。大霸王问我说,“亮哥说你工时没调好”。我一愣,亮哥是管项目经理的,他已经跟我在飞书上说了工时的事情了,为啥需要你这个霸王来提醒我呢?莫非是这个大霸王想在亮哥面前一直表现是这个办公室的头目? 不管怎么样,我感觉这个人是好几只眼睛在盯着我,千方百计找我缺陷。并且不遗余力的跑到我们的领导亮哥那里去说我坏话。 对于如此小人,我究竟要不要戳穿它。还是继续忍着。

你来说说自己想法吧