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与你相伴成长

女性事业和男性事业的卡点不一样。男性事业的卡点是突破

徐晶

女性事业和男性事业的卡点不一样。男性事业的卡点是突破被表象迷惑的感觉，把高维的那种爱、共鸣带入每一个当下；女性事业的卡点是突破被权威强奸的感觉，把高维的那种勇敢、力量带入每个当下。女性和男性的心理成长也不一样。男性需要离开父亲；而女性需要离开母亲，离开父亲，走向母亲。 #人间清醒大晶子

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个人成长

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李凝

迷失的时候选择更艰辛的那条路 --- 松浦弥太郎

张志军

“黄金法则”和“反黄金法则”是两种不同的人际相处准则，核心区别在于对待他人的方式是否以自身需求为单一标准。 1. 黄金法则（Golden Rule） - 核心定义：“你希望别人怎样对待你，你就怎样对待别人”（Do unto others as you would have them do unto you）。 - 本质逻辑：以共情为基础，先考虑“他人可能需要什么”，再用对方接受的方式付出，而非将自己的需求强加于人。 - 示例：你希望朋友倾听你的烦恼，便会先主动倾听朋友的困惑；你希望得到尊重，便会先尊重他人的观点。 2. 反黄金法则（Inverse Golden Rule） - 核心定义：“我怎样对待别人，别人就应该怎样对待我”，或“别人必须按照我希望的方式对待我”。 - 本质逻辑：以自我为中心，将“自己的付出”与“他人的回报”绑定，且要求回报符合自身预期，忽略他人的独立意愿。 - 示例：你主动帮同事完成工作，就认为同事必须帮你解决所有问题；你对朋友真诚，就要求朋友不能有任何隐瞒，否则便觉得“被辜负”。

那晓旭

有人说，人之至福，是确信有人爱着你。生命因爱而美好，生活因情而温暖。若能一直活在爱中，有情相伴到老，此生幸事，莫过于此。但有时候，我们很容易犯习以为常的错，把别人对自己的好视作理所当然。余生很长，无论走多远我们都应该提醒自己，别忽视那些默默爱着我们的人，别辜负他们。人只有懂得珍惜爱，才值得拥有爱。

冯二玲

托付心态，是把自己生活中成功快乐的控制权托付给别人。典型的托付心态，常常出现在婚姻和恋爱关系中。以为爱一个人便有权利要求那个人照顾自己的人生的成功快乐，如此的托付与要求，让婚恋关系变得紧张，更造成自己的无力感和对方的窒息感，这是很多家庭和婚姻出现问题的基本原因。托付心态的来由是自我价值感不足，便需要外面的补足和别人的迁就，若得不到这些，我们的负面情绪就会出现。其实是每个人都需要照顾自己的人生，人生中的成功快乐也只可以由自己找到，若依靠别人才有的成功快乐，就算我们得到了也是危险的。因为别人既没有这份能力，也不可能永伴身旁，别人在照顾自己的人生争取成功快乐的过程中，顺便可以帮帮你，那也无所谓，但是，如果要放弃他们对自己的照顾去迁就你，那么对你的态度便难以持久，更何况每一个人都在不断的改变中，昨天纵有完全一致的看法，今天都有可能出现分歧，谁知道明天呢？没有两个人是一样的，更没有一个人可以始终不变。明白这个道理的人会不断的强化自己的能力，增加自己的自我价值，培养自己的知识技能，并且提升自己的思想层次，他们会以自己的生命为中心，同时抱着三赢的信念，在自己取得成功快乐的同时，也使他人和整个世界得到提升。如果一个人有清晰的人生方向，公司或者配偶便会是使自己走的更快，取得更多的伙伴，而绝不是完全操控自己人生成功快乐的主宰。

高翔

亲子关系，孩子学业问题最难解决的，不是孩子的问题，而是家长的问题，家长控制欲太强，就会让孩子失去自我探索的空间。家长冷漠就会让孩子失去情感支持。在这个平台上，我遇到几位妈妈，她们真的特别优秀，她们能接受自己教育有一些问题的现实，并积极思考和调整自己。这种与孩子共同成长的教育方式一定会产生积极影响。孩子的问题有爆发延后的特点，童年的问题往往到青春期才会爆发出来，而此时青春期的叛逆又给问题解决造成新的困难。所以积极关注，勇于改变真的非常重要。

谭宁

现代心理学发明了太多的名词，有没有把人搞晕？物质世界是道生一，一生二生三生万物。精神世界是升维，是万法归一。不要被乱七八糟的名词所标签所迷惑。

你来说说自己想法吧