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在外有激情，内在有价值。

关宏

在外有激情，内在有价值。

1温暖

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尤四海

温暖了

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郭朋雅

想要在这个浮躁的社会，安心，安自己的心，就要“寻求最小的确定性”。如果把目光放在工作、家庭、恋爱、健康这些大的议题上，我们会很容易受到动荡。我能够确定的最小确定单元是什么，是此时此刻拥有的，是每天可以确定吃什么这些“小事”，越细节越小的事情越能提升确定感，而不断积累的确定性就是“心安”的秘诀。

张丽坤

用非黑即白的视角看问题，将一切事物限定于圈里和圈外，会禁锢自己的思维和眼界。

吴倩

第一层：没人陪。第二层：没人爱。第三层：没人懂。

詹学知

瑞士心理学家荣格说：“每个人都有两次生命。第一次是活给别人看的，第二次是活给自己的。第二次生命，常常从40岁开始。”

蔡云辉

最近读了《杨绛传》，关于婚姻，杨绛先生曾在晚年接受记者采访时，这样说过她心目中的理想婚姻：夫妻间最要紧的是相互理解和相互欣赏，理解得越深，欣赏也就越深。她一生欣赏丈夫的天才，并为此用半个多世纪的支持、宽容与爱来兑现她的诺言。她的婆家人是这样称赞她的：上得厅堂，下得厨房，入水能游，出水能跳。她与丈夫的世纪婚姻，真正值得她“吹个大牛”他们的爱，揉碎在一饭一蔬中，人间烟火色，也许就是这样，彼此搭手，彼此成就，彼此温暖，彼此依靠她想提醒年轻的朋友，男、女结合，最重要的是感情，双方互相理解的程度，理解深才能互相欣赏、吸引，两情相悦。认为，夫妻间最重要的是朋友关系，即便不能做知心的朋友，也该是能做伴侣的朋友或互相尊重的朋友，门当户对及其他并不重要杨绛先生，一生经历了太多的传奇，太多的磨难，她都能从容面对，她是我们学习的楷模，我们总能从她身上找到心灵的慰藉和重新启程的力量

徐晶

规则背后看似是术，其实是心智成熟度。这个世界的运行法则就是少数人制定，大多数服从。就好比公司法规，就是那三五个人根据老板的价值观和目标制定的。很考验对老板心思的把握，但也会被员工被用户考验。但这个背后才是全局观，是价值观，是技法。说实话，规则怎么都能瞎几把做出来，扶上轨道试运行，但能否发现问题，能够拥有迭代的意识，能否拥有迭代的立场，能否顾及各方利益愿意服从和配合，考验的会是心智成熟度。

你来说说自己想法吧