情说App

与你相伴成长

这么多年，你一直在批评自己，可也没什么效果；试着认可自己

朱丽娜

这么多年，你一直在批评自己，可也没什么效果；试着认可自己，看看会发生什么。 ---露易丝·海

1温暖

0回答

朱丽娜

温暖了

#

一句话描述你现在的心情

相关回答

王义丽

认知不是知道，认知具有辨识度和穿透力，对一个知道背后进行大量取证和思辨过程。哲学是从万物中抽取最根本的东西的历练，离了这根本，物不成为物。哲学是抽取根性，万物有没有深扎于泥土的根，品味就是品有根的万物的显化。

郑镓苑

我们总是说要管理好情绪，管理好情绪就代表不能发火？不能愤怒？不能表达我们心中的不满吗？非也！愤怒也是我们负面情绪的出口，也是我们体内过载能量的疏解，真正的管理好情绪，是能够灵敏的发现自己心理起火了，并且一个火苗的准确位置，用什么方式扑灭怒火；有意思的是，火，未必就代表摧毁关系和毁灭一切，用好火，就是在你最愤怒、最委屈、最难受、之时，依然可以清晰明了的表达你的诉求，清楚自己为什么会生气、为什么会着急上火？用什么方法可以平息怒火等等。、是可以利用好用于烧水煮食的，当你用好情绪上的愤怒、相当于做饭用对了火候，管理好情绪，不带贬低、指责、谩骂，这样就是用好你的怒火，烹出一道道佳肴！

黄琦梅

如果觉得“心累”，不如做些喜欢的事情放松一下。祝大家是一个勇敢的大人，也永远是快乐的小朋友不管几岁，快乐万岁

刘丽鹃

大多数的痛苦都可以概括成两句话： “我不希望自己这样，但确实我就是这样的。” “我希望想别人一样，但我又做不到那样。” 也就是理想自我和现实自我之间的差距。解决方案说来简单，就是“接纳”，接纳自己真实的样子。道理简单，做起来一点都不简单！

王倩倩

浅层理解：不要过度暴露自己的缺点和弱点。心理动因：坦诚自己的各种缺点，如懒惰、焦虑或缺乏安全感，很多时候是为不作为预先找好借口，换取他人降低期待值，从而降低对自己的要求。潜在风险：这让他人给你贴上不稳定、高风险的标签，在面临关键机会时，人们会选择那个看起来没问题的人，而不是频出事故的你，尤其是在职场中。高阶策略：学会【黑盒效应】：你不需要展示你的一切，你只需要输出稳定可靠的结果，把不安全感和焦虑转化为你的检查清单和应对预案。交际体验应是顺畅的，至于你的后台如何运行，那是你自己的事。

林军

朋友们，我的首支“情绪面孔”故事视频上线了。这集关于「感动」——那些让我们突然看见自己价值的瞬间。 55岁转型，我把书房变成“故事收发站”，认真聆听、珍藏那些没好意思说出口的温热时刻。这只是个开始。后续还有79种情绪面孔等待我们一起挖掘和见证。欢迎点击视频，走进第一个故事。如果你也有想轻放下的情绪片段，我始终在这里。情绪面孔 #收留感动 #故事征集期待与你，以真实相遇。

你来说说自己想法吧