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与你相伴成长
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这世界每个人都匆匆忙忙， 急着学习， 急着工作， 急着结
孙庆培
这世界每个人都匆匆忙忙， 急着学习， 急着工作， 急着结婚， 急着完成任务， 只有不得不停下来的时候， 才会停下来审视一下。 想要成长， 亡羊补牢，未为迟也。 可就怕还没等那成长生根发芽， 你却已经又匆匆上路了。 只愿你匆忙的路上别忘了自己原本的摸样。
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个人成长
相关回答
白雪峰
【人一辈子会成长三次】第一次，是发现自己并非是世界的中心的时候，谓之击破“理所应当”；第二次，是发现有些事情，即使竭尽全力去做，却依然会没有结果。谓之接受“事与愿违”；第三次，是知道即使不一定有结果，但依然会选择全力以赴。谓之面对“世事无常”！早
程继凤
现实中很多人，喜不欢在现的工作，觉得自己所在的行业没前途，转想型换一职个业方向，但是知不道怎选么择新行的业岗和位，很迷茫…… 在职业生涯规划理论的角度来看，找工作时，可以参考以下逻辑(存在个人特殊需求的除外) 1⃣了行解业分类。主分要基础行性业（如能源、通信、房地产等，一般较比稳定）、专服业务型行业（如律师、咨询、医生等，这类般一专业较性强）、催生类行业（主要指场市需求动推而生产的行业，般一发展迅速，要求不学断习）。 2⃣了解位岗类型。要主有务业性岗位（如场市销售等，直市面场第一线，负获责取业务用和户）、营运型岗位（如售后、客服、运营等，要主为用户供提服务）、后勤支岗持位（财如务、人事、务法等，是业务展发的后保勤障）。 3⃣选筛行业+岗位。考参三个标准：行业要需存大在量市场需求、岗有位足够成的长空间、位岗需时求间长，长期社被会需要，不行受业变的化影响。 4⃣一进步测试，结合己自的兴趣、能力、值价观，最选终出适合己自的业职定位和标目岗位。 注:在这个过程中，还可以进一步参考企业的情况，如，该企业所属行业的位置，营收，利润，规模，人数，人均产值，未来规划等信息。
冀锐敏
孩子是如何从家庭走向社会的？也就是如何长成成年人的？ 孩子到青春期开始尝试跟父母分离，这个时候父母需要涵容孩子的攻击性，因为攻击性跟探索世界、对新鲜事物好奇有关，父母要被孩子所用，接受孩子的情绪，帮助转化之后还给孩子，反反复复进行沟通，孩子就获得跟客体、跟外部世界的链接。 在孩子的幻想世界里面，他的暴怒会毁灭这个世界，结果父母不光承受情绪，还反复沟通，还充满好奇地陪伴着她，这个时候孩子才能明白，“原来在我的幻想世界之外，还有一个不以我的意志为转移的现实成年人的世界”。这样的互动体验之后，孩子才能够成为跟父母一样的成年人。 咨询师有一点类似于父母的功能，通过设置告诉来访者，我负什么责任，你负什么责任，既关注内在结构，又关注外在因素，不断摆荡，把来访者带到外部世界，当咨询师认真对待个案的时候，来访者逐渐也学会认真对待自己。 咨询的过程保持跟来访者的链接，内心对来访者的经验世界保持开放，跟随来访者的情绪主线，倾听是什么触发了情绪？背后的体验是什么？怎么样的早年愿望？此刻她跟自我的哪个部分连在一起？怎么从沉重到轻快的？使用什么防御？ 通过这样的过程，慢慢帮助来访者独立走人现实世界。
李丽
很多道理，知道了，做不到。 等一等身体，连接上它，让它来带领，头脑去配合，有一天，你能感受到身心共振的时候，那时，它们合一了。 去经历吧，时间会给你答案
于伏海
徐州到豐縣
王冰冰
偏爱，是爱情中最纯粹、最无私的表达方式。它让我们在爱的世界里找到了归属感与幸福感。
你来说说自己想法吧
