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​人和人是不一样的,有的人能给你充电,和他聊两句,你就满

石萍
​人和人是不一样的,有的人能给你充电,和他聊两句,你就满血复活了,又可以跟世界掰手腕了,而有的人只会耗电,你跟他说一句话,感觉能少活好几天。 ​​远离消耗你的人,多去靠近为你充电的人。 ​ ​​​

2温暖
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慢行
温暖了
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周秀英
苏格拉底:“孩子,为什么悲伤?" 失恋者:“我失恋了。" 苏格拉底:“哦,这很正常。如果失恋了没有悲伤,恋爱大概也就没有什么味道了。" 失恋者:“到手的葡萄给丢了,这份遗憾,这份失落,您非个中人,怎知其中的酸楚啊。" 苏格拉底:“丢了就丢了,何不继续向前走去,鲜美的葡萄还有很多。" 失恋者:“我要等到海枯石烂,直到她回心转意向我走来。" 苏格拉底:“但这一天也许永远不会到来。" 失恋者:“那我就用自杀来表示我的诚心。" 苏格拉底:“如果这样,你不但失去了你的恋人,同时还失去了你自己,你会蒙受双倍的损失。" 失恋者:“您说我该怎么办?我真的很爱她。" 苏格拉底:“真的很爱她?那你当然希望你所爱的人幸福?" 失恋者:“那是自然。" 苏格拉底:“如果她认为离开你是一种幸福呢?" 失恋者:“不会的!她曾经跟我说,只有跟我在一起的时候,她才感到幸福!" 苏格拉底:“那是曾经,是过去,可她现在并不这么认为。" 失恋者:“这就是说,她一直在骗我?" 苏格拉底:“不,她一直对你很忠诚。当她爱你的时候,她和你在一起,现在她不爱你,她就离去了,世界上再也没有比这更大的忠诚。如果她不再爱你,却要装着对你很有感情,甚至跟你结婚、生子,那才是真正的欺骗呢。" 失恋者:“可是,她现在不爱我了,我却还苦苦地爱着她,这是多么不公平啊!" 苏格拉底:“的确不公平,我是说你对所爱的那个人不公平。本来,爱她是你的权利,但爱不爱你则是她的权利,而你想在自己行使权利的时候剥夺别人行使权利的自由,这是何等的不公平!" 失恋者:“依您的说法,这一切倒成了我的错?" 苏格拉底:“是的,从一开始你就犯错。如果你能给她带来幸福,她是不会从你的生活中离开的,要知道,没有人会逃避幸福。" 失恋者:“可她连机会都不给我,您说可恶不可恶?" 苏格拉底:“当然可恶。好在你现在已经摆脱了这个可恶的人,你应该感到高兴,孩子。" 失恋者:“高兴?怎么可能呢,不管怎么说,我是被人给抛弃了。" 苏格拉底:“时间会抚平你心灵的创伤。" 失恋者:“但愿我也有这一天,可我第一步应该从哪里做起呢?" 苏格拉底:“去感谢那个抛弃你的人,为她祝福。" 失恋者:“为什么?" 苏格拉底:"因为她给了你忠诚,给了你寻找幸福的新的机会。"

史冬英
或许是因为很多女孩从小就被教育要乖巧懂事,以致她们长大后依然保留着这种思维模式,表现在关系中,就是容易以应聘者的角色去处理问题。 在供过于求的市场背景下,参加过招聘会的人都有感受,应聘者不停地表现自己,希望能够匹配到一家单位,而招聘单位却可以从容地挑三拣四。 同样,以应聘者姿态去建立和维护关系的人通常都是在考虑对方喜欢什么、讨厌什么,总是在想自己怎么做能让对方满意,而一旦出现矛盾,或者被拒绝,首先就是反省自己是不是哪里做错了。 尽管如此卑微,但遗憾的是,他们依然得不到好的关系,反而处处受伤。其原因就在于关系应该是平等的。 选择大于努力,在关系中同样适用。如果我们经常可以站在招聘者的位置上好好去筛选一下对象,看看他们到底能不能符合我们的要求,那么我们就会省去许多麻烦,而这才是正常的流程。 当然这么做的前提是:1、你得有足够强大的自我,相信自己值得有人挤破头来“应聘”,宁缺毋滥;2、你有足够完整的自我,知道自己想要的到底是什么,绝不随波逐流。 但招聘者也不能永远高高在上,如果你真遇到那个特别优秀且适合的“应聘者”了,那也是必须要想些办法留住人才的,比如提供充足的资金、给予宽松的权限或者特殊的待遇…… 说到底,关系就是一个相互选择的过程,千万不要自己掉了价,你完全可以成为自己的招聘官。

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