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与你相伴成长

在情绪的倾盆大雨中，学习荷的姿态：保持舒展而非蜷缩，允许

宋小漫

在情绪的倾盆大雨中，学习荷的姿态：保持舒展而非蜷缩，允许雨水落下，但内在依然维持弹性空间与生命的舒展。

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个人成长

相关回答

王彤

你是否曾在亲密关系中，反复陷入相似的困扰？也许是同样的争执模式，或是不自觉地被某一类特质的人吸引。从心理学视角看，这往往与我们的内在模式有关。早期的互动经验，会潜移默化地影响我们在关系中的期待与行为，形成一种无形的“剧本”。你可能会发现，那些最触动你情绪的瞬间，常常触碰到了内心深处某个未被察觉的部分。健康的亲密关系，是一面清晰的镜子，它帮助我们： · 看见自己潜意识中的期待与恐惧 · 理解情绪反应背后的真实需求 · 打破旧有模式，建立新的互动循环这不是关于寻找完美的人，而是通过相遇，更完整地认识自己。如果你在关系中感到某些模式一再重现，渴望更深入地探索自己，获得专业的支持和陪伴，我很乐意与你同行，一起开启这段内在探索的旅程。

赵天红

很多来访者是不知道自己表达的是什么的？只知道感受不舒服，因为她带着情绪来找你，这会让人失去理智，像是一个需要马上吃奶的婴儿，不给奶喝就是坏妈妈。每当她的讲述一些问题时候，你需要帮他去梳理，甚至会把情绪投射到你的身上，作为咨询师我们需要去抱持，可是咨询师也是人啊，所以这个人世界上没有坏人也没有好人，都是有缘人！只是善缘和恶缘而已！

王冰冰

人生就是在种种感受和情绪中度过的。看到新鲜事，我们会产生新奇感;看不到新鲜事，我们会产生无聊感。成功了，我们会产生成就感;失败了，我们会产生挫折感。得不到，我们会产生缺失感;得到了，我们会产生满足感。热恋时，我们会产生幸福感;失恋时，我们会产生失落感。有时，我们的处境会非常复杂，让我们百感交集。

李姮瑛

一个人进步最快的时候，是他失去安全感的时候，他必须克服焦虑，恐惧，依赖和失望，长出自己的铠甲。真正能让内心丰盈的是知识储备，经济基础和情绪稳定。所以深耕自己，把自己变成内心想要成为的那个人吧。

周秀英

有来访跟上司闹矛盾了，跟同事关系也不太好。他很沮丧地对我说：“我这人很不讨喜，大家都不喜欢我！”他还补充，从小父母就不喜欢他！这其中有因果，因：父母不喜欢他，果：上司（其他人）不喜欢他。为什么这么说！一个人的现实人际关系是他内在的客体关系向外投射的结果！所谓的客体关系，指我们心理中内化的"我与重要亲人的关系"。“我"是主体，而重要的亲人是客体，这个关系就被称为客体关系。一般而言，最重要的客体就是父母，而这个客体关系，主要是指一个人内化的自己与父母的关系，它基本在一个人5岁前完成。这个客体关系有三个部分：“内在的我"、“内在的爸爸"和“内在的妈妈"。它们之间关系的性质，决定着我们长大后与其他人交往的方式。如果童年时，我们与父母的关系模式比较健康，那么我们长大后与别人相处时也会比较健康。如果童年时，我们与父母的关系模式不正常，那么我们长大后就难以与别人健康相处。

余娟娟

12秒，据说是人们在面对新信息、新场景、新刺激时，形成第一印象、做出第一判断、产生第一情绪反应的时长。在12秒窗口期内，大脑高速地处理接收到的信息，这是人类进化时为适应环境而形成的一种生存机制。第一印象时的12秒，我们对人和事的浅表因素（外形外貌、言行举止等）有了感知，并会持久影响之后的认知、评价与决策。人们在面试、演讲、交友、销售时懂得利用12秒，能打造个人鲜明形象或展现产品亮点，赢得青睐与信任。作为信息接收者，意识到12秒快速判断的局限，能主动避免一些误解与偏差，提醒自己让认识走得更深更广些。情绪反应最初的12秒，我们可能会出现瞬间暴怒、狂喜、崩溃等极端状态，12秒过去就能平静下来。可惜许多人会被12秒操控，说出做出令自己追悔莫及的事。减少12秒的冲动，控制突发情境时的情绪，可以通过日常刻意练习达成，深呼吸、主动停顿、正念冥想、社交支持、决策演练、事后反思等，都被证明有效。能改变我们的不只是漫长的时光也可能是短暂的瞬间，“你不是你我不是我”其实并不需要王菲歌里唱的“一百年后”，12秒已足以事过境迁物是人非。

你来说说自己想法吧