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与你相伴成长

我们希望获得无条件的感情关注，从来没有想过如果真获得了这

冀锐敏

我们希望获得无条件的感情关注，从来没有想过如果真获得了这个，我们付出了什么？可能付出了感情自由的代价！客体关系的基本原则是等价交换，一切都暗中标好了价码，情感一样需要平衡，不然很难持久。

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感情那些事

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刘静

战略的形成过程，就是一个在大致的战略框架指导之下的不断探索、不断尝试、不断明确的过程，而探索和尝试的过程必然是不断试错和修正的过程。任正非在谈及企业发展逻辑时指出：“方向可以大致正确，团队必须充满活力”，可以理解为，战略方向要保持基本的正确，大方向不能错，同时只有充满活力的团队才有能力在不断探索和修正的过程中去完成组织赋予的各项任务。

宗阳

时间过得真快，恍惚间，2025年竟只剩下最后一个月。在过去的十一个月里，你一定也遇到了很多的人和事吧。无论喜悦还是懊恼，圆满还是遗憾，幸福还是挫败，一切都已翻篇。 2025最后一个月，愿你沉得住气、静得下心、铆得住劲。

张洪霞

首先，我们了解一下，什么是“改变”，“改变”有三种意思：1.事物的显著差别：指事物发生了显著的变化，与原来的状态不同。比如，液态水在低温下形成了固态冰。2.改换或更动：指对某物的状态进行修改或替换。房子破旧了，对它进行修葺改造。3.不满后的调整和变化：一个岗位不能满足自己价值感，选择替换新的工作。生活中害怕改变的背后，是因为人们趋利避害的本能，不愿跳出习惯的舒适区，不想忍受未来的不确定，不敢承担风险责任，不能克服遇到的困难，等等，如果能够面对这些，那么改变就不是一件难事。

唐建刚

焦虑的特点指向未来：焦虑通常涉及对未来可能发生的事件的担忧。不确定感：焦虑是对不确定事件的一种反应。试图回避：焦虑与我们希望避免的事件相关。焦虑的反应持续的紧张（心理）：焦虑导致心理上的持续紧张状态。心烦意乱（认知）：焦虑影响认知过程，导致心神不宁。坐立不安（身体）：焦虑在身体层面表现为坐立不安。焦虑的功能锁定注意力：焦虑使我们集中注意力于潜在的问题。调动内外资源：焦虑促使我们动员内部和外部资源。触发有效行为：焦虑激发我们采取行动，以应对潜在的威胁或挑战。焦虑成为问题的情况不能确立有效的边界：当焦虑导致我们过度关注不可控的事物时，它成为问题。解决：将被动关注转化为主动行动，做力所能及的事情。不能转为有效行为：当焦虑无法转化为解决问题的行动时，它成为问题。对结果过于执着，不能觉察内在动机：对特定结果的过度执着和缺乏对内在动机的觉察可能导致焦虑。例子想表白，怕被拒：焦虑导致人们在表达情感时犹豫不决。焦虑可能源于对特定个体的过度执着，而非对一类人的喜好。

肖洁

用亮点带着自己进步关注缺点没法让你变得更好

唐璐璐

自信心有三个方面：自信，我知道我可以应对任何事情；自尊，我认为我很好，很可爱；还有自我形象，我知道自己是谁。你对自己轻声说：“你可以做到这一点。你是可爱的。你很棒。你很独特。你现在的样子就很好。”如果你对自己说这样的话，并且也能相信它……然后你就会知道：我可以实现我所设定的任何目标。如果你非常确定地知道自己一定会成功，那会是这样的感觉：我是不可阻挡的。我要为我的家人和我自己赢得真正美好而充实的生活。如果与此同时，你感受到内心的平静，并清楚地知道自己在做正确的事情，那就更好了。

你来说说自己想法吧