
【职业背景】
2006‑06‑至今| 世界500强金融机构 人力资源管理 员工关系专家
拥有20年世界500强金融机构人力资源管理实战经验,深耕员工关系板块,处理职场冲突、员工情绪疏导、压力干预、员工心理支持等工作,落地企业内部人文关怀与心理支持项目。
积累了大量企业员工心理辅导、职场关系调解、个体咨询的一线实操经验。
【受训经历】
2017‑10 - 2019‑10 中国科学院心理研究所|应用心理学 组织与员工心理促进(EAP)
2018-01 欧式格式塔咨询技术
2019-02 - 2019-08 认知行为咨询技术
2019-01 - 2019-12 心理动力学
2019-12 - 2020-04 欧文亚隆存在主义咨询技术
2025-09 - 2025-11 正念认知咨询技术(MBCT)牛津大学正念中心
2026-04 焦点解决短期咨询技术
持续十余年深耕心理学理论与咨询技术,涵盖心理动力学、存在‑人本、认知行为、短程焦点解决等流派。
保持5年以上长期个人体验,坚持自我觉察与专业精进,是终身践行的心理成长与疗愈工作者。
【专业资质】
国家三级心理咨询师|2017-07
婚姻家庭咨询师|2017-04
组织与员工心理促进(EAP)指导师|2019-10
儿童教育指导师|2021-11
整合冥想执行师|2025-12
【擅长咨询方向】
职场心理:职场压力、职业倦怠、职场人际冲突、职业转型、情绪内耗、EAP员工心理支持
情绪困扰:焦躁不安、低落情绪、压力调节、情绪内耗,正念冥想辅助情绪安定
亲密与家庭:婚姻家庭关系、亲子沟通、家庭矛盾梳理
个人成长:自我探索、接纳整合、LGBTQ心理、自性化成长、人生选择与迷茫
【咨询风格】
温和抱持,尊重你的内在节奏;融合多流派视角,兼具理性梳理与深度共情。不评判、不灌输,陪伴你看见内在冲突,觉察自身力量,向内探索完成自我整合。
【写给来访者的一段话】
有缘与你相遇。希望能够陪伴你认识并接纳全部的自我,拥抱内在光明与阴影,走向完整,成为真正的自己。