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情绪管理并不是要求我们压抑情绪,也不是对所有事情都假装无
王倩倩
情绪管理并不是要求我们压抑情绪,也不是对所有事情都假装无所谓。 情绪管理的本质是具备快速识别和重新定义情绪的能力,不让情绪成为束缚自己的枷锁,而是将其转化为推动自己前进的动力。 换句话说,就是能够迅速跳过情绪的干扰,直接进入理性分析与行动的状态。 你调整认知的速度越快,你的情绪就越可控,你的内心也就越从容。 要做到这一点,需要认识到,生活中10%的事情是我们无法控制的,而剩下的90%则是由我们的反应决定的。
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赵特
当你把父母的感受当作你大部分人生决定的基础时,你正在放弃自己的自由选择权。如果在你心中,父母的感受永远占首位,那么你的人生也将由他们驾驭。
刘淑珍
新老客户朋友们,8.23-8.25(本周五-周日)在外地,不能接咨询,还请见谅.
有事情可以留言给我哦
下周一晚可约.
姜红
沟通存在漏斗,每一个人的表达能力,理解能力是不一样的。 其实,很多时候事情做不到位,往往不是执行力的问题,而是理解力的问题。 你的“我以为”,很容易造成信息不对称,导致将事情办砸。 举例,在工作中,经常会出现领导需要的是A,但下属却做了B的情况。 因此,当你接受领导的工作时,一定要和领导确认清楚。 不要害怕沟通,而是要询问领导:我的目标是什么?为什么要做?标准是什么? 再跟领导复述一遍,然后问他:我理解得对吗? 当拉齐认知后,理解清楚了,就能干得高效,干出成果。 生意上的合作也是如此,合作上的高效取决于沟通理解的高效!
张慧芳
世界是公平的,时间是公正的,大多数失败的人之所以失败是没有抓住机会亦没有了解自己,更有利用好自己身边的资源。
赵玉红
“他怎么对我,我就怎么对他”,甚至比他更狠、更愤怒的怼回去,打回去。这不是有力量,是认同,是纠缠,是一秒就被人带跑了。恰恰是在人际互动中不能坚守自己,自我不稳定,易受干扰和影响的表现。 别人怎么对你是他自己的事,是他的选择,跟你的关系不太大,当然也有可能就是被故意针对的情况,那我们也可以选择自己的反应方式,小孩子做不到,因为离开父母就没法活,成年人需要看到自己有很多选择。 我们如何应对别人和外界可以自己说了算,怼回去、好好谈、转身走、沉默不语…都可以,只要是自己选择、决定要做的结果就行,而不是受别人影响,别人怎么对我们,我们就怎么对他的结果。这其中的区别是,一个是别人(外在)做了我们的主,一个是我们自己(内在)做自己的主,在本质上和感受上非常不同。
王倩倩
向上走的家庭,从来不是一个人努力,而是全家奋战。能者多劳,是一个家庭最大的坑。一个人再有本事,也会累,也会顾及不到。而那些偷懒的人,一旦享乐成性,习惯了什么都不管,就会彻底看不到他人的苦累。 一个家庭,最怕,一人累,全家闲。不要说刷个碗而已,接了孩子而已,那些繁琐重复的事情,最累人,也最熬人。不要看着别人连轴转,自己却推倒了油瓶都不扶,还理直气壮。家,不能只累一个人。 独木难支,家靠一个人是支撑不起来的。不要总想着偷点懒,占点便宜。你懒了,别人就得累。一个家,男人就是要能顶风雨,女人就是要细水长流,孩子就是要善良感恩。都不委屈,都不抱怨,都不拉垮,整个家才会蒸蒸日上,欢庆余年。
你来说说自己想法吧