孩子原本喜欢画画，开始用“画一张换一颗糖”奖励后，反而不

孩子原本喜欢画画，开始用“画一张换一颗糖”奖励后，反而不那么主动了 自己原本享受阅读，当为了完成打卡任务而读书时，乐趣好像没那么多了 团队里用奖金激励创新，但大家的自发创意反而变少了 这不是奖励没用，而是用错了时机和方式。心理学发现，如果一个人原本发自内心喜欢做某件事，这时引入明显的外部奖励（比如金钱、奖品），反而可能让ta觉得：“我做这个是为了奖励，而不是因为我喜欢”。久而久之，原有的内在动力就被“替换”掉了。 如果想用支持代替控制，可以尝试把奖励变成认可，“做得这么投入，想用这个方式认可其中的付出” 真正的激励不是增加外部推力，而是唤醒内在的驱动力量。 你是否有过“因为喜欢而开始，却因奖励而厌倦”的体验？后来你是怎么找回那种纯粹的热情的？