情说App

与你相伴成长

当一个人反复越界：学会反击，让他疼，让Ta知道你的边界在

谭小芳

当一个人反复越界：学会反击，让他疼，让Ta知道你的边界在哪里

0温暖

0回答

相关回答

朱丽

《假如我的孩子重新长大一次》戴安娜·鲁曼斯假如我能再抚养我的孩子一次，我要少对他指手画脚，多握着他的小手画画。我要对他少一点矫正，多一点交心。我要用我的双眼看护他，而不是看管他。我会担心对他理解得不够，并知道要多关心他。我要带他去更多的地方，放飞更多风筝。我要收起严肃的面孔，好好地陪伴他。我要带他跑过广袤的田野，一起凝望浩瀚的星空。我要一直拥抱着他，而不是一路拉扯了他。我要少一点严厉，多一些坚定。我要先帮他建立自信，再去建造我们的家。我要少教他热爱权力，多教他感受爱的力量。不管我的孩子是大还是小，从今天开始，我要珍惜他的一切。

朱杰

在深度分析的基础上，我同样相信每个人都有自我实现的内在资源与动力。只不过这样的自我实现，需要一个好的成长空间，这个空间会有让人感受到被关注、被连接到、被爱、感受到自由、被认可、被尊重等。在这样的好的成长空间里，我们才会认可自己的机体智慧，承认自己的经验，相信自己的现象场。基于以上，从而产生积极的自我概念，最后我们才能去向好的自我实现。

李敏

创造亲密关系的第一步，就是掌握了解的艺术。阻碍我们了解他人的主要困难就是我们过于关注欲望。欲望本身不是坏事，问题是，我们的交流完全忽略了潜藏在欲望之下的原因，而仅仅是欲望本身在说故事。欲望，并不是我们真正想表达的全部，我们无法通过欲望来走进对方的内心世界，真正了解对方。进入他人内心世界的一个重要方法就是了解他人的欲望。换句话说就是去主动搜索。调查，是一项活动，一种可以后天习得的技能。

那晓旭

对别人死心，才会彻底回到自己，活出自己！对依靠死心，才会彻底独立

郭婷婷

“其实命运的力量总是在成就所有人，无论人们内心对于这样的成就是敞开的还是封闭的，是同意还是拒绝。”

徐青

与同事发生冲突确实是一件让人头疼的事情，不过别担心，还是有办法可以解决的。首先，要保持冷静，避免在情绪激动的时候做出过激的行为或说出伤人的话。然后，可以试着以下几个步骤来处理：避免当场争论：先暂停一下，给双方一些时间冷静下来。找个合适的时间和地点沟通：确保没有干扰，能够心平气和地交流。倾听对方观点：不要打断，认真理解对方的立场。表达自己的感受：用“我”语言，而不是指责对方。寻求共同点：看看是否有共同的目标或利益，从这里入手。提出解决方案：一起讨论如何解决问题。保持尊重和礼貌：即使有不同意见，也不要恶语相向。如果无法自行解决，可以寻求上级帮助：让更有经验的人来协调。你是和同事发生冲突了吗？可以和我说说具体情况，我们一起想想办法。

你来说说自己想法吧