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今日自己的状态诠释了什么叫孤僻。这样的环境,我很容易孤僻

匿名
今日自己的状态诠释了什么叫孤僻。这样的环境,我很容易孤僻,和谁都有隔阂,和谁都不想讲话。除了工作本身的交流,其他的没有一句多的。工作的交流也是精简。 随着不说话,隔阂也是越加明显。 我不会主动跟别人说话,但是别人跟我说话,只要态度OK,我又都能和别人讲话。还有种不愿意主动低头的倔强。 我自认很坦诚真诚;可同时,我也很容易因为别人的不真诚、刻薄,而觉得受伤。 会比较容易觉得,别人觉得我性格好容易欺负,没有后台背景,把我当软柿子。 我会过不去很多事,别人曾经欺负过我,别人曾经不尊重我,把我当软柿子,别人曾经利用过我,别人曾经先误会我又嘲讽我,都让我对他们产生隔阂。 我察觉到这样的心态和行为,让我的人际很是狭窄。 我不知要如何排解。我意识到这是一个我必须要解决的问题。

8温暖
17回答
小狗心冻
温暖了
评论
所谓的真诚善良是我们识人不清,经验不足,所以被人伤。避免下次受伤就是成长自己。

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你说的和同事相处的方式,好像是比较恰当的?

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你是害怕被伤害而选择逃避是吗

你有很好的觉察能力。 过往的被欺负、不被尊重的经历,让你披上了厚厚的盔甲,处于高度的防御状态,防御是一种自我保护,但过度防御会拒人千里之外。 如何卸下过多的防御,如何更好地调整自己,是一个比较大的话题,建议你从接纳自己、认同自己,做真实的自己开始。

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你好,从描述中看到,你有想交流和改善社交现状的需求,同时又担心别人的态度对你不尊重而受伤,这种感觉就像是一个比较单纯幼稚的孩子,想走进世界又害怕受伤,若你已经成年,建议做人格特点分析和成长的心理咨询,帮助自己完善人格能力,成长起来完善人际关系的协调能力,从而建立良好的人际关系。

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相关回答
微风
昨天下班前跟同部门的同事发生了一次不愉快的沟通。她的职级比我高一级,但不属于我的直属领导。 在沟通的过程中,她说了很多“逻辑混乱”、“没有条理”的话,我是个讲道理的人,但她完全不讲道理。她甚至还张口就说我工作做得不好、工作态度不好,但你追问她的话, 她就避开扯到别的话题上面去。由于我不擅长跟人争辩,她说的很多话,其实都是我不认可,但是我几乎没有怼她(因为当时不知道怎么怼)。 晚上回到家后,开始在脑海里复盘怎么怼她。越想越气,越想越希望回到当时的场景怼死她。 今天白天到了公司,我们表面上照常相处,但是我真的是恶心死她了。每次倒茶、去洗手间从她座位旁路过都会感觉不自然、不舒服。 我会一遍一遍想起她说过的那些让我不舒服的话。特别是一想到她昨天说我工作做得不好,我就很难受。我今天还特地去拉了一下数据,数据显示,其实是她的工作做得更不好。但我也没有办法再特意找她去反驳她,否则又会挑起“战争”。而且她属于那种:自己不知道自己做得不好,还觉得别人不行的人。 虽然她职级比我高,但是她工作能力很一般,她逻辑性、条理性比较差,经常把事情安排得乱七八糟的。平时工作上,我都是能不跟她说话就不跟她说话的。 发生这件事情后,让我困扰的是,除了感觉到难受之外,我发现自己感觉到自责(而且比较深)。我在想,如果我当时换一种方式跟她沟通,是不是关系就不会搞得这么僵(虽然我觉得我并没有什么错)?当时那句话,我不那样说,是不是可以处理得更好? 这种自责的感受让我感觉非常不好。能够帮我分析一下,我为什么会自责吗? 另外,我看有些人,跟他人“争吵”后,很快就能够自我调节好,可以做到左耳进右耳出,我要怎么样做,才能真正做到放过自己,左耳进右耳出,快点让自己不受影响呢?

你来说说自己想法吧