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平衡才能长久,长久的人际关系施与授平衡! 动与静要平衡,

郝丽娟
平衡才能长久,长久的人际关系施与授平衡! 动与静要平衡,就像这太极图,动中生静,静中有动! 真正的力量在动态中生发静的智慧!

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杨佳露
1.对不确定性的恐惧: 缺乏安全感的人往往难以承受生活中的模糊和未知。他们的大脑会将“不确定”等同于“危险”。为了消除这种不适感,他们会试图通过控制一切变量(人事、物)来创造一个可预测、无风险的环境。 2.低自我价值感: 当一个人内心不认可自己时,他会觉得“我无法应对可能出现的坏结果”。因此,他必须通过控制来确保结果一定是好的,从而避免面对自己“无能”的感觉。他们的价值感维系在“事情是否按我的计划进行”上。 3.童年经历的影响: 如果在成长过程中经历过情感忽视、不稳定的家庭环境、或过于严苛的管教,孩子会形成一种“世界是不安全的,我必须紧紧抓住什么才能生存”的信念。这种模式会延续到成年。 4.完美主义倾向: 完美主义本质上是害怕失败、害怕被批评。他们认为“只有一切都完美,我才是安全的、被认可的”。因此,他们会疯狂地控制每一个细节,以确保完美无缺。 5.信任感的缺失: 他们不仅不相信世界,也不相信他人。他们认为“如果我不亲自监督/管理,事情一定会搞砸”。这种对他人能力的不信任,根源于对自己应对意外能力的怀疑。 --如何应对和改善? 如果你是那个感到控制欲过强的人,希望做出改变: 1.自我觉察与接纳: 识别触发点: 留意在什么情况下你的控制欲会特别强?是当计划被打乱时?还是当感到被忽视时? 接纳不安全感: 告诉自己“我感到不安,这是正常的情绪”。不要批判它,而是像观察一个朋友一样观察它。 2.挑战固有思维: 区分事实与想象: “如果这件事不完全按我的方式来,最坏的结果是什么?发生的可能性有多大?我真的无法应对吗?” 你会发现,很多灾难化的想象并不会发生。 3.建立内在安全感: 提升自我价值: 关注你的优点和成就,学习自我肯定。你的价值不取决于你是否控制了一切。 --如果你正在面对一个控制欲强的人: 1.设立清晰的边界: 温和而坚定地表达你的界限。” 2.理解而非认同: 看到对方行为背后的恐惧和不安,这能帮助你不把对方的控制行为完全当作对你个人的攻击。 --控制欲像是一堵用权力筑起的墙,试图保护墙内那个脆弱不安的内在小孩。 真正的力量和安全感的来源,不是控制外境,而是培养自己面对任何外境的内心韧性和自我信任

金会芝
在生活当中去适当的拒绝别人的需求,也是在保护社交关系,如果一味的去压抑自己,满足别人,绝对是行不通的,毕竟我们每个人都不是有精密算法的机器人,我们有情绪,有七情六欲,在重压之下,你们之间的关系总有一天会因为你的情绪超负荷封盘,所以说尝试着改变自己,拒绝别人不当老好人,我们就要从学会如何说不字开始,要懂得拒绝很多老好人,不能直接向对方说不的原因,是因为害怕对方不高兴,如果你看到这里,我要告诉你就是别人的不高兴,对你来讲没有任何意义,他影响你了吗?一定不要让这些很多这个跟你没有关系的东西影响到你的情绪,这个就是一个关键点,那接下来我给你说不的三条建议,第一条如果可以的话,直接果断的拒绝,不要拖拖拉拉,拖泥带水,可能在你的角度,你在婉拒想要通过拖时间来让对方断了念想,但对方会很可能抱有希望和你继续纠缠,及时明确的拒绝是一种修养,是一种对自我的认可和笃定,是对彼此的尊重,既不会勉强自己,也让对方有准备时间去及时寻求第二种方案,那第二条建议呢?就是如果你做不到断然拒绝,那你拒绝的态度一定是要诚实且礼貌的,第三点,你要把你的底线,你的原则,你的立场适当的亮给对方看,大家都知道一个人的底线原则和立场是维持情感的一个基石。

你来说说自己想法吧