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我发现,有些职场人特别依赖他人表扬,没人鼓掌欣赏,就没了
金会芝
我发现,有些职场人特别依赖他人表扬,没人鼓掌欣赏,就没了动力不求进步;而有些职场人,则是完全自己驱动,心中有目标想成长,无论有无掌声,都兴高采烈昂首前进。其实这和家庭教育很有关系。好的教育,是完善孩子的人格,并启动内驱力。这样的人不仅是职场人才,更会是人生赢家。
1温暖
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最后的人
温暖了
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个人成长
相关回答
蒋营宜
春天真美好!空气中满满的香甜味!种下的葡萄希望来年有收获!
石月梅
我们都不是完美的人,但一定要接受不完美的自己。
周海清
我们都知道,和什么样的人相处很重要。关于了解一个人,一般情况下我们依据的是自己的感觉。比如感觉他是一个敏感的人,感觉他是一个随和的人等等。但感觉是一种很碎片化的了解他人的方式,既不全面也不准确。为了解决这个问题,这里我们和大家分享一个了解他人的小框架。简单来说,我们可以从两个细节来看一个人。 比较真诚。当然也有内向的人对他人的消极看法比较多,戒备心比较重,这样的人在和别人交往的时候既被动又冷漠,交往起来比较困难。而对于外向的人来说,有些认为别人都是善良的,是值得交往的,所以他们对别人都很热情,走到哪里都是欢声笑语,特别注重人际关系。而有的人则对人性没有那么乐观,他们之所以乐于与人交往,是觉得可以从中得到自己想要的东西,社交在他们看来更多是功利性的。这样的人在和别人相处的时候,往往比较强势,喜欢支配别人,在遇到不喜欢的人时喜欢打压别人。不管是内向的人还是外向的人,愿意相信别人的人,更愿意去帮助别人,有利他主义的习惯;而对别人持怀疑态度的人,更在意的是从人际关系中能得到什么,他们更关注的是利己。 2. 看TA如何做事有的人在做事的过程中,常常脑洞大开,富有想象力和创造力,这种类型的人喜欢新鲜感,充满激情和活力。不足之处是,在具体做事的时候往往是三分钟热度,容易失去耐心,不能持久的去做一件事。与这种类型的人共事时,他们可以给你出很多不错的点子,启发你的思路,但最好把具体的事情交由他们去做,他们并不是一个好的执行者,尤其是那些单调、枯燥或者需要长久坚持的工作。敲黑板:在感情中他们往往是很好的恋人,会让你们两个人的感情充满了浪漫和惊喜。但是,锅碗瓢盆的婚姻生活对他们是一个不小的考验,这点是需要格外注意的。还有一种人,他们做事认真负责,自我要求比较高,不需要别人监督也会自觉地把事情做好。这样的人最大的特点是可靠和有耐心,但不足之处是有一点乏味,很多时候还比较固执,爱钻牛角尖,灵活性不够。与这种类型的人共事时,他们是很好的执行者,能把一件件事负责的完成,但是他们可能给不了你太多想法上的帮助,当你遇到问题或者感到迷茫,不知道该往哪个方向走的时候,找他们寻求帮助的话一般收获比较小。在感情中,这种类型的人是很好的陪伴者,尤其是当你心情不好、情绪低落的时候,他们会一直陪在你身边。但假如你是一个更喜欢浪漫,喜欢感情中充满激情的人,与这样温吞水的人相处有时会让你难以忍受。
贾莉
当一个人生活在“依赖”与依附别人生活的状态中,就会很少为自己做选择,最大的好处就是:不用为自己的选择负责。 当自己出了问题,就将问题推给为自己做决定的人身上:“都是你们让我这样的”或者“因为你这样做,所以我这样做”等等。 这是一个恶性循环,当我们无法为自己做选择,我们也就很难为自己负责。 当我们不为自己负责,我们就永远无法成为真正的自己,也无法拥有属于自己的幸福快乐。
#精油洞悉卡 #橙花精油#选择
王义丽
在接触大多数线下的来访者,有一类属于事业有成,学校中有心理问题孩子要么成绩很差,要么成绩很好。仔细研究这一类人会发现~成绩和成就小时候被动地、成人后主动的成为了他们一种瘾。他们似乎很多时间都是为了获得成就感而努力地生活、学习和工作。内心是空荡荡强烈的无意义感。接触这样的来访者越多,我越感到,“空心病”都受害于一种强烈的社会价值观,即人生的目的只是追求金钱、地位,学习和工作~生命只不过是追求这一目的而存在。而实际上,人的内心存在更高的追求,比如纯粹的求知欲,探索的乐趣,生命活就是本真的快乐,但在狭隘的社会功利价值观下,人的本性和良知是被忽视的,人们没有办法体会到发自内心的愉悦和自我肯定。
关珩
从心理学的角度来看,所有的依赖、愤怒、试图改变他人的情绪行为,都是因为童年时期需求未被满足而造成的,心理学称为“内在小孩”。 如果内在小孩没有被看见,被疗愈,它就会演变成你性格里的一部分,持续投射出各种负面情绪,扰乱着你生活的方方面面。
你来说说自己想法吧