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我处于两性关系时特别容易想放弃，提分手。和

匿名

我处于两性关系时特别容易想放弃，提分手。和男朋友一吵架，想分手；感觉他不坚定，想分手；看不到未来，想分手；他妈妈不喜欢我，想分手；他不陪我，又想分手。就是一遇到问题困难，我第一反应就是分手。他说我很容易就想放弃他，但我人又不是那么果断的人，心里又舍不得，矛盾得很。感觉就算不是他，是别人，我也会这样子吧！我这是为什么会这样呢？能改变吗？

9温暖

23回答

蔡善根

温暖了

评论

2年前

觉察一下安全感和自我认同两个方面

小辣椒

2年前

老师说的蛮有道理的，我以前也是这样的，但是我的这样是因为我没安全感才想逃脱这段关系怕给自己带来伤害

2年前

你这种状态换谁都一样，逃避问题

1

2年前

惊弓之鸟？你本身就是伤痕累累？

2年前

分手有没有可能是你对一段关系的不自信呢？

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相关回答

小BB贝

我对现在的感情非常摇摆不定，刚答应他的时候，第二天我就后悔了，不过往后的日子里他待我很好，就恩恩爱爱平平淡淡过着，但恋爱谈了几年到现在感情越发不好，我会时不时怀疑这段感情，没信心，没未来，觉得不合适，以前还会隔一段时间才这样想，现在矛盾反复的速度和频率更高了，早上还非常思念想见下，下午工作完就后悔说要见面了，前一天才信誓旦旦好好一起，现在又觉得不可行，这样的矛盾心理非常折磨呢

他是我第一个正式谈的对象，我不知道我对其他人是不是也是这样，我是有问题吗？还是他有问题？

看尽风光一时

我在感情中缺乏安全感，个人以感情为中心，如何能正确树立自己目标，改善这种情况

嘉嘉游

要选哪个呢。薪资高，但没成长 = 吃青春饭，越走越窄岗位好，但钱太少 = 熬不住，也不现实我感觉我走进去这个死胡同里面了，在公司即将3年，每半年最长待了8个月，领导就离职了，每个领导都给我画饼，包括最近刚走的领导年前说这次你会提我在升职加薪名单上，但是现在这个走了，不知道情况是怎么样，只能赌一把新领导愿意给我，现在是晋升窗口期3-4月，下一个是10月了，我觉得如果业绩不起来大概率10月份领导也不再了，所以我现在应该怎么办，我现在薪资还行但没成长，瓶颈期了，新的领导之前和我直系领导是上一家公司，之前他们有恩怨，我的直系领导得知上级是她之后立马提了离职人资给她换岗位了，然后她昨天和我聊天，说内部有人对我不满，那个人管理，只是不是我的直系，和我直系是一样级别，这种情况下她建议我离职骑驴找马，我不知道她为撒会对我说这些，是因为她感同身受吗，她说新领导不好搞，形式主义在他下面干活会很累很抠细节，然后内部还有个人对我不满的，我在这里没前景，建议我换，可现在行情和我的能力只能跳不如现在的管理或者是资深岗位，然后薪资可能持平或者略平低，不知道要如何去选啊，有点不知所措，其实我在内部有两个方案要是现在对我有点意见的高管把我弄走不是挺好的，起码有赔偿，要么就是看新领导愿不愿给我升职加薪，外部的话就是看看能不能找到适合的对口的了

嘉嘉游

接触过程中，到底是先聊天好还是先见面好，有几个男生，聊天的过程，聊的过程发现不错，也有几个聊天聊着还行，见面了但是没在一起和没有见面的，也有一些聊的过程当中发现不喜欢，面都没有见，我就删除了，因为感觉很下头，当然我也不知道见面和网上是不是不一样，不知道怎么做会效率更高一点，我可能有些不能接受，简单自我介绍就直接见面，我可能希望是先聊了2-3天或者一周在见面，但是接触中发现很多人都挺急躁，我也没有一上来就告诉对方先聊多少天见面，这种给我感觉有点打卡的感觉，为了聊天而聊天，本人97年，年龄不小了，希望今年或者明年结婚的，有没有老师给一点建议呢

茉莉

老公辅导孩子作业几遍，孩子听不进去，声音变大，觉得孩子有问题，我觉得他辅导方法不对，不是孩子问题，但他并不觉得。

立夏

在亲密关系中，明明不是太喜欢对方，之前对我还不错的人一旦对方在我决定离开后对我开始贬低，说我或者暗示我这个人本身的的种种不好，我反而会开始疯了一样开始讨好这个人，希望重新建立关系，拼命表达自己的爱意（可能并不存在的），而且总是以失败告终。为什么会这样？好像在通过这种企图重新建立自己本来就想放弃的关系，讨好对方爱对方，来让对方收回之前的贬低我的话重新认可我？这样我的自恋就重新获得满足？怎么破除这个魔咒？

你来说说自己想法吧