情说App
与你相伴成长
打开APP

这群小屁孩雪藏了半年多的十几泡屎,被总部发现了,让我去解

Franksaid
这群小屁孩雪藏了半年多的十几泡屎,被总部发现了,让我去解释。 我怎么去解释?找他们要原因,它们还十分有理。 碰到这种情况,能发火吗?怕一发火,被这帮兔崽子找到更多把柄,而且看不清对方到底有多少蠢货。如果不是蠢货纵容,怎么会能存在这么多蠢货呢?

10温暖
7回答
蔡善根
温暖了
评论
嗯嗯,我们常说能改变自己的是神,想改变别人的是神经病,有时候不改变别人也能解决问题,当你把他们看清楚,把上级部门的需求和想法看清楚,你就能未雨绸缪,知道怎去应对,怎么去沟通,怎么去协调各方,你工作也会更顺利一些

Franksaid
7个月前
不容易,这些垃圾人的思维无法揣测。只会想着给别人挖坑,不会想着怎么把事情做好,更不要想着团队合作了

先处理自己的情绪,然后分析一下对方的行为背后的需求和目的到底是什么,你就很容易做出应对了

先处理自己的情绪,再处理事情,事后再处理这些人

1
Franksaid
7个月前
关键是太蠢了。而且蠢就罢了,搞人又那么精明!

展开更多评论
相关回答
小粉豬
当一个人被肯定被认可,才有動力变得更美好。 如果想要改变一个人,就肯定对方做得好的地方,认可对方的特征,然后再提出建议,对方一定会愿意变得更好。 世界是无限的,有限的是自己的框架。 我们常常不经意的,在言语当中都给别人,甚至能放假,比方说:你总是这样、你不会变的、你又不小心了? 这些话的前提是你这个人不会改变的,所以听得人潜意识里也会觉得自己是不可能改变的,那就没有办法,让对方变得更好。 这些也适合用在自己的身上,自己要想相信自己能够改变,能够做得好,能够做得到,你才有动力去迈向自己想要的目标。 还有不是再问自己:为什么自己做不好吗?为什么自己不能改变呢? 而是问自己:怎么做才可以做得好呢?怎么做才可以改变呢? 这就是一个負循环跟正循环的差别。 成功的人找方法,失败的人找借口,那个人会怎么想,取决于别人问了他是什么样的问题,别人的话语里给他设了什么样的框架,同样的也取决于自己问了自己什么样的问题,自己给自己设了什么样的框架? 所以如果有想要做的事就去做吧,不要先给自己设框架说不可能,不然让事情变得不可能的就是自己。 真的很感谢梁老师推荐我读的这本书。 获益良多,也从自己的思想,化为言语,化为行动获得了让我成长的力量

你来说说自己想法吧