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不配感是觉得自己不值那个对待，或者说是待遇，价格，价值，

张亮

不配感是觉得自己不值那个对待，或者说是待遇，价格，价值，每个人在互动对待的时候，实际上都会进行一个价值的衡量，这是一个定位的过程，定位自己，定位对方，然后进行衡量对比，很多人可能意识不到，但实际上都是时刻存在的。感觉不配，这是一个价值定位以后的感受，第一是对自身价值的评估问题，第二个自我价值的评估本身是一个主观的认知。第三个我们自身价值，到底是怎么进行判断的，我们真正的价值来自于哪里?

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温暖了

相关回答

史婧雅

正值两会期间很多人物访问，看到雷军早期的一段话，正好与我最近几位来访的问题不谋而合：为什么以前我感觉只要努力就能成，现在为什么不行了呢~ ~毫无掌控感，焦虑而迷茫~ 他是这样说的： “我也是到了40才明白啊，努力不是万能的，所以千万别钻牛角尖，如果实在撑不住，其实躺会没关系的，躺一躺也不丢人，我第1次躺的时候就躺了半年多，心态很重要，一定要和自己和解，顺势而为，反而梦想更容易实现。有时候我也会觉得这个世界不公平。不过你用积极的心态去面对、去解决，可能会创造新的机会，既然这些痛苦都难以避免，我觉得我们不要逃避，我们要去直面这些痛苦、在痛苦中前行，让痛苦呢塑造更好的我们。你经历的所有的挫折和失败，甚至那些看似毫无意义消磨时间的事情。都将成为你最重要的最宝贵的财富。人生很长，让我们保持信念，永远相信：美好的事情即将发生。” 努力只是我们应对世界的策略之一，而不是唯一。在原有的环境下我们的努力策略很适应，也曾带给我们收益和价值感，而当环境和外部条件变化后，不是它不好，而是它不再完全适用了。人是环境中的人，我们无法改变外部环境，只能改变自己。调整自己积极适应新形势，少空想，少内耗，向内求，做实事，从一点一滴可以有掌控感的小事开始做起，人只有在行动中才能获得结果，才能找到意义。如果你和你身边的人遇到类似的困惑和纠结，可联系约访~

谭丽梅

#家庭教育，付出，它的目的就是为了控制～百分百地付出，看似非常伟大，但其实是一种很深的自恋，有这种想法的人，其实没有看到对方的真实存在，而只是自顾自地付出，他的付出是他自己的需要，未必是他人的需要心理学家阿德勒曾说过“世上没有人是为了满足你的期望而活，那些“你没有为我做什么”的烦恼，就是你只想到你自己的最佳证据。

曲燕

今天起，做一个内心有光的人。自信自强，保持热爱，以积极的人生态度，义无反顾地追寻梦想。心里有光，不仅能照亮自己，也能照亮别人。愿你心向阳光，成为更好的自己。

李娟丽

王昱杰

悠悠夏日，希望你能够整理思绪，暂且在三伏天修养一下，23年转眼也过去了一半，希望你能劳逸结合，不忘初心

王雅君

批评与自我批评的人际关系惯性；在贬斥责备的环境中，工作和生活；缺乏自我认可的力量。这就是生命与内在需要——认可匮乏的状态。认可认同我们咿呀呀开口学说话时，母亲的微笑如同我们迈开腿尝试，走路时，家长的鼓励如同我们第一次用纸板做好手工时，老师的一句加油，真棒”。当我们开始尝试时，有人赞赏我们的热情；当我们做出成绩时，有人欣赏我们的成果，这就是认可。我们需要认可，渴望生命被看见，无论是来自他人还是来自自己，当我们深深凝视镜中的自己，放下对自我的评判，全然的看你越会升起认可的力量。

你来说说自己想法吧