情说App

与你相伴成长

我放下旧的没用的观念。学习新得可以成长的观念。

孔德雪

我放下旧的没用的观念。学习新得可以成长的观念。

3温暖

0回答

张瑞琴

温暖了

#

个人成长

相关回答

张丽坤

世界战火纷飞，何其幸运生于华夏

，感谢祖国的繁荣昌盛

，感恩华夏的英烈

，珍爱和平

，珍爱生命

！㊗️: 所有的小伙伴们，国庆节快乐

，假期愉快

孙三丽

对于还卡在内在负面标签的人而言，去承担这个责任，很容易跟“都是我的错”“是我不好”“我好糟糕”等这些感觉扣连，引发极大的羞耻感与自我厌恶感，而对于仍然脆弱的自我来说，承担这些是很可怕的，因此会出现习惯性的防卫行为，那就是：“都是别人的错”“是我被亏待了”。因此，去承担自己的责任，以及建立稳固的自我、去掉羞耻的内在负面标签，这两件事必须并行。

李婉丽

这个世界上没有什么救世主！咨询师也不是救世主，每个人最终都必须自己面对整个生活，凭自己的能力得到想要得到的一切，别人都只是外力。

田大朋

在职场中遇到小人是一件比较棘手但并非无法应对的事情。以下是一些建议供您参考：首先，保持冷静和理智。不要因为小人的行为而冲动行事，避免在情绪激动时做出不恰当的反应，以免让情况变得更糟。其次，尽量避免与小人产生正面冲突。与他们争吵或争斗可能会消耗您大量的精力，且不一定能解决问题，反而可能会落入他们的陷阱。再者，做好自己的本职工作，以出色的工作表现来证明自己的价值。让领导和同事们看到您的能力和业绩，从而提升自己在职场中的地位和影响力。同时，注意收集证据。如果小人的行为对您造成了实质性的损害，有充分的证据将有助于您维护自己的权益。另外，尝试与其他同事建立良好的关系。在职场中拥有良好的人际关系网络，可以在关键时刻为您提供支持和帮助，也能让小人有所顾忌。最后，学会向上沟通。适当地向领导反映情况，但要注意方式方法，避免给领导留下不好的印象。总之，面对职场小人，要以智慧和策略应对，保持积极的心态，不断提升自己，相信您一定能够妥善处理好这样的局面。

魏孝琴

当孩子回家后这么给父母说自己经历作为智慧妈妈，怎么回答不影响孩子社交能力不伤害孩子自尊，自信，安全感呢？

冯二玲

工作没有‬义务给你带来快乐，但你要学‬会快乐的工作。工作是我们‬去呈现和‬展示自己内‬在的一工个‬具，一个媒介，他本身不‬带给我们任何快乐！我们如‬何看待工作，如何开‬展工作，这是我们自己所‬能决定的！事情‬本无意义，所有的意义都‬是人加上去的。关键看你付诸于他什么意义！莎比士‬亚说“事情本无不同，是思想使其两样”，有什么的样‬信念价值，就有什么样的行为和结果！同样是半瓶水，你是做一个观乐‬主义者呢，还是做一个悲主观‬义者呢？这决定着你能否走‬出你内在的沙漠！悲主观‬义者不断内‬卷内耗，就差一步也会渴死在自己内心的沙漠里，而乐‬观主义者，则一‬路欢声笑语、高唱凯歌走进绿洲！工作的价值和意‬义是让我们‬养成一个自发自觉自律的良好‬生命状态，圆融各种人际‬关系！要么找一件你‬喜欢的工作（事情）去做，要么把你在正‬做的工作（事情）变成‬你喜欢的！

你来说说自己想法吧